Adecco Recrutement accompagne l'un de ses clients, dans le recrutement de son futur Gestionnaire de Paie H/F en CDI. Vous souhaitez rejoindre une structure à taille humaine, où la paie est considérée comme une fonction stratégique et où votre expertise sera réellement valorisée ? Cette opportunité pourrait vous correspondre. Rattaché(e) à la Responsable Paie et intégré(e) à une équipe de 4 collaborateurs, vous assurez la gestion complète d'un portefeuille de paies et participez activement à la fiabilité des processus sociaux et administratifs. À ce titre, vos principales missions sont : - Établir et contrôler entre 250 et 300 bulletins de salaire par mois. - Réaliser les vérifications de masse et les opérations de paiement. - Assurer le suivi des congés payés. - Gérer les arrêts maladie et accidents du travail : attestations de salaire, DSN événementielles, traitement en paie et dossiers de prévoyance. - Créer les dossiers salariés et préparer les soldes de tout compte. - Contrôler, transmettre et suivre les DSN mensuelles. - Assurer la gestion du prélèvement à la source. - Élaborer des tableaux de bord sociaux et calculer les provisions. - Générer les écritures comptables liées à la paie et suivre les comptes associés. - Accompagner les filiales dans la saisie et la régularisation des éléments variables de paie. - Apporter conseil et expertise sur les questions sociales et fiscales. - Réaliser des audits de contrôle. - Effectuer une veille sociale régulière et contribuer au paramétrage du logiciel de paie en fonction des évolutions légales. Vous êtes titulaire d'une formation Bac+2 à Bac+3 spécialisée en paie, gestion sociale ou ressources humaines. Débutant(e) accepté(e) si vous justifiez d'une première expérience significative en paie acquise lors d'un stage, d'une alternance ou d'une première expérience professionnelle. Pour réussir sur ce poste, vous faites preuve de : - Rigueur et sens du contrôle. - Excellentes capacités d'organisation. - Respect absolu de la confidentialité. - Bon relationnel et sens du service. - Esprit d'équipe. - Capacité à gérer plusieurs dossiers simultanément. Une connaissance du logiciel Sage sera particulièrement appréciée. Salaire fixe compris entre 2 300 € et 2 600 € brut mensuel, selon expérience et niveau de maîtrise du poste. Poste basé à Chenôve (21). CDD minimum d'un an Organisation de travail au choix : 35h ou 37h hebdomadaires. Attribution de RTT selon l'organisation retenue. Si vous souhaitez intégrer une structure solide qui place l'humain au cœur de son fonctionnement et où la fonction paie joue un rôle essentiel dans l'accompagnement des collaborateurs et des filiales, au sein d'un cadre de travail stable, d'une équipe expérimentée et d'une réelle autonomie dans vos missions, postulez en ligne au plus vite !