Responsable de production - Unité Centrale de Production (H/F) 44 - Le Loroux-Bottereau
Offre n° 214KFFM
Responsable de production - Unité Centrale de Production (H/F)
44 - Le Loroux-Bottereau - Localiser avec Mappy
Publié le 25 septembre 2026
Le Centre Hospitalier Sèvre et Loire est un hôpital de proximité d'environ 500 agents. Le CHSL comprend 3 sites distincts implantés sur le sud de l'agglomération nantaise avec le site de Vertou et un territoire plus rural au Loroux-Bottereau dans le coeur du vignoble nantais. Le poste est proposé au sein du service Unité Centrale de Production (UCP) - Restauration, rattaché à la Direction Achats et de la Logistique. Présentation du service L'Unité Centrale de Production assure la fabrication en liaison froide d'environ 1 500 repas par jour, destinés aux patients, résidents, professionnels et structures partenaires. Le responsable de production encadre une équipe d'une vingtaine de professionnels (production, réception, allotissement, plonge) et garantit la qualité, la sécurité alimentaire et la performance de l'organisation de la production. Missions principales - Organiser et piloter la production quotidienne d'environ 1 500 repas en liaison froide. - Encadrer, animer et accompagner une équipe d'une vingtaine d'agents. - Garantir le respect des délais, de la qualité de production et des exigences réglementaires. - Assurer le management opérationnel des différents secteurs : production, réception, allotissement et plonge. - Optimiser les organisations de travail et les processus de fabrication. - Veiller à la bonne application des procédures HACCP et des protocoles institutionnels. - Être l'interlocuteur privilégié des équipes et du responsable restauration. - Participer activement aux projets de développement et d'amélioration du service. Les activités principales : - Assurer le pilotage de la production - Participer à l'approvisionnement - Participer à l'élaboration des menus - Assurer la maintenance - Garantir la qualité et la sécurité alimentaire - Participation institutionnelle Compétences managériale Conditions d'exercice - Horaires: 6h 00 - 16 h 00. - Repos fixes selon l'organisation du service. - 25 jours de congés annuels et 10 jours de RTT. - Travail sur écran et présence quotidienne sur le terrain. - Déplacements fréquents entre les différents secteurs de production. - Alternance de zones chaudes et froides. Prise de fonction souhaitée : décembre 2026. Pourquoi nous rejoindre ? Rejoindre le Centre Hospitalier Sèvre et Loire, c'est intégrer une cuisine centrale moderne produisant 1 500 repas par jour, au sein d'une équipe investie dans une démarche de qualité et d'innovation. Vous occuperez un poste stratégique alliant management, organisation, qualité et pilotage de la production, avec une réelle autonomie et un rôle essentiel dans l'amélioration continue du service rendu aux patients et aux résidents.
- Type de contrat
-
CDD - 6 Mois
Contrat travail - Durée du travail
-
36H50/semaine
Travail en journée
- Salaire
- CSE
- Restauration
- selon grille et profil -10 RTT
Profil souhaité
Expérience
- 1 An(s) - Restauration collective+ managementCette expérience est indispensable
Formation
- Bac+2 ou équivalents Hôtellerie restauration - MANAGEMENT HOTELLERIE RESTAURATION Cette formation est indispensable
Compétences
- Animer une équipeCette compétence est indispensable
- Maîtrise de la production en liaison froide.Cette compétence est indispensable
- Maîtrise des outils bureautiquesCette compétence est indispensable
- Maîtrise des techniques culinaires de restaurationCette compétence est indispensable
- Organisation et planification.Cette compétence est indispensable
- Solides connaissances HACCP.Cette compétence est indispensable
- Animer, coordonner une équipe
- Anticiper les périodes de travail plus soutenues en recrutant des saisonniers et des intérimaires
- Chiffrage et calcul de coût
- Concevoir les menus, les cartes et définir les tarifs des plats
- Contrôler les règles de Qualité, Hygiène, Sécurité, Santé et Environnement (QHSSE)
- Dresser des plats pour le service
- Encadrer et coordonner une équipe
- Management de proximité
- Transmettre une technique, un savoir-faire
- Logiciel de gestion de production Cocina (dedalus
Savoir-être professionnels
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
- Faire preuve de leadership
- Faire preuve de sens des responsabilités
Informations complémentaires
- Qualification : Ouvrier qualifié (P3,P4,OHQ)
- Secteur d'activité : Activités hospitalières
Employeur
Centre Hospitalier Sèvre et Loire
500 à 999 salariés
Le Centre Hospitalier Sèvre et Loire, Etablissement Public de Santé, constitue un premier niveau de prise en charge. Il dispense des soins à une population grâce aux services Médecine et SSR, accueille dans des services constituant un lieu de vie, une population âgée dépendante ou en perte d autonomie grâce aux services d,EHPAD et d,USLD, et reçoit au sein d une structure adaptée, la MAS, des adultes polyhandicapés.
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