Présentation du poste : Vous intégrez le POLE ENFANCE de l'association, composé de deux établissements : - Un IME réparti sur deux sites à Caen (Centre-ville et quartier Venoix) - Un SESSAD intégrant une équipe médico-sociale d'appui au dispositif ULIS (EMAS) et depuis la rentrée scolaire 09/2026, un dispositif de plateforme d'appui à la scolarité (PAS) Vous êtes membre de l'équipe de direction et travaillez en collaboration avec trois autres cheffes de service, sous la responsabilité de la direction du pôle enfance. Missions : Pour répondre aux nombreux défis dans l'accompagnement des jeunes en situation de handicap : - Vous contribuez à la mise en œuvre des projets d'évolutions définis par l'association, en lien étroit avec vos pairs de l'équipe de direction et des autres pôles. - Vous managez en proximité une équipe pluridisciplinaire, animé par la volonté de favoriser l'écoute et le bien-être des jeunes accompagnés et des professionnels. - Vous veillez à assurer une prise en charge de qualité des jeunes, à travers leur projet d'accompagnement et la traçabilité de leurs suivis. - Vous êtes attaché.e à dynamiser les collaborations, partenariats avec les ressources du territoire et les différents intervenants autour des jeunes accueillis. Contrat, rémunération et lieu CNN de travail des établissements et services pour personnes inadaptées et handicapées du 15 mars 1966 Type de contrat : CDI temps plein Statut conventionnel : statut CADRE classe 2 niveau 2 Durée du travail : forfait annuel en jours, vous bénéficiez d'une autonomie dans la gestion de votre temps de travail Lieux de travail : Colombelles et réunions à prévoir au sein des établissements du POLE ENFANCE aux environs de Caen (partenaires extérieurs, réseau de l'Education nationale) Salaire mensuel brut : (rang 1 de la grille CCN) : à partir de 3417.37€ ; salaire défini selon cadre conventionnel à partir de l'expérience acquise depuis le diplôme sur cette fonction. Profil recherché Vous êtes titulaire d'un diplôme de niveau 6 (MOS, Caferuis) Sens du travail en équipe, esprit d'initiative Capacité de travailler en réseaux et en partenariats Connaissance souhaitable sur la prise en charge de jeunes en situation de handicap et en particulier des TSA Candidature complète (lettre de motivation et CV) à adresser à Madame Dominique SAINTHUILLE, Directrice Générale. Après étude de votre candidature, vous serez en cas de sélection, convoqué.e à un entretien, lequel se déroulera en présence d'un représentant de la direction du pôle enfance et un administrateur de l'association.