Fonctionnaire de catégorie C de la filière technique, titulaire du cadre d'emploi des adjoints techniques / agents de maîtrise territoriaux ou, à titre dérogatoire, un agent contractuel en CDD de 1 an renouvelable. Missions : Placé sous l'autorité du chef du pôle bâtiments, le chef d'équipe assure l'encadrement dynamique des agents d'entretien des bâtiments communaux avec une attention particulière au respect des consignes de travail (horaires et tâches) nécessitant une présence quasi permanente sur le terrain et participe quotidiennement aux opérations d'entretien. Activités principales : - Exécution des chantiers de ménage au quotidien. - Planification des interventions avec flexibilité suivant la variation des besoins - Contrôle de la qualité et de la sécurité des interventions et de la bonne utilisation des produits - Préparation et suivi budgétaire des crédits de fournitures et d' équipement, en lien avec le chef d u pôle - Gestion des commandes (fournitures, équipements ) en lien avec le magasin des services techniques - Suivi administratif courant : plannings, tableaux de suivi, rapports, signalements et comptes rendus. Profil et compétences : - CAP/BEP Propreté et hygiène ou BAC pro Hygiène, propreté, stérilisation. - Expérience de coordination et encadrement - Utilisation office 365 / outils de planning et de suivi d'activité - Formations SST, gestes et postures / PRAP, prévention du risque chimique souhaitées. - Permis B obligatoire - Autonomie et rigueur - Travail en équipe Rémunération : Statutaire en référence au grade d'adjoint technique/agent de maîtrise, régime indemnitaire IFSE 1 C 1, IFSE 2 (prime de fin d'année) et CIA. Participation communale à la prévoyance garantie maintien de salaire et à la mutuelle santé. Participation au CNAS, association du personnel Poste à temps complet ( 37h30 hebdomadaire s) / 14 RTT