Directeur adjoint / Directrice adjointe de centre de séjour de va (H/F) 74 - VALLORCINE
Offre n° 214KNJP
Directeur adjoint / Directrice adjointe de centre de séjour de va (H/F)
74 - VALLORCINE - Localiser avec Mappy
Publié le 25 septembre 2026
Pour notre Centre de Vacances situé à 1400 mètres d'altitude à Vallorcine, nous recherchons un responsable adjoint (H/F) expérimenté(e) pour seconder le responsable dans la gestion du centre. Vous évoluerez dans un environnement montagnard exigeant au sein d'une équipe de 5 personnes. Le centre comprend 24 chambres, 120 lits, et propose une restauration traditionnelle et adaptée aux activités de montagne. Poste NOURRI/LOGE à pourvoir de décembre à avril mais avec possibilité d'évolution Tâches à réaliser : - Organise et supervise les activités de loisirs et d'éducation pour les jeunes -Assure la gestion quotidienne et la sécurité des sites d'hébergement - Coordonne les équipes d'animateurs et de personnel technique - Développe des programmes pédagogiques adaptés à différents groupes d'âge - Gère les relations les clients et les partenaires externes - Veille au respect des normes et réglementations en vigueur en matière d'accueil de jeunes - Gère la caisse et les encaissements La maîtrise de l'anglais est un plus. POSTE LOGE ET NOURRI - Durée hebdomadaire de travail : 39 heures (planning tournant, dont travail le week end).
- Type de contrat
-
Saisonnier - 4 Mois
Contrat travail - Durée du travail
-
39H/semaine
Travail saisonnier
- Conditions de travail
-
En contact avec du public
- Salaire
- Salaire brut : Mensuel de 2500.0 Euros - 2.200 euros net/mois
- 2.200 euros net/mois
- Déplacements
- Déplacements : Jamais
Profil souhaité
Expérience
- 3 An(s) - en centre de vacances ou hôtellerieCette expérience est indispensable
Compétences
- Concevoir et animer des activités de détente ou de loisirs
- Expliquer et faire respecter les règles et procédures
- Informer les parents sur l'organisation de la structure et présenter le programme des activités aux enfants
- Observer le comportement, l'évolution de l'enfant et repérer d'éventuelles difficultés
Langue
- Anglais
Savoir-être professionnels
- Faire preuve de rigueur et de précision
- Faire preuve de réactivité
- Avoir le sens du service
Informations complémentaires
- Qualification : Employé qualifié
- Secteur d'activité : Hôtels et hébergement similaire
Employeur
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