LE CONTEXTE Dans le cadre d'un remplacement d'un mois, vous aurez pour mission de stabiliser le fonctionnement de la structure, rétablir un pilotage régulier, accompagner les équipes et répondre aux attentes et exigences des donneurs d'ordre et clients. Ce poste nécessite une personne disposant d'une expérience confirmée de direction, capable de prendre rapidement ses responsabilités et de travailler en étroite collaboration avec le Conseil d'Administration. VOS PRIORITÉS À LA PRISE DE POSTE 1. Assurer la continuité et la stabilité de la structure. Votre première mission sera de reprendre rapidement la direction opérationnelle de la structure : - établir un état des lieux de la situation administrative, financière, sociale et opérationnelle ; - identifier les urgences et les principaux risques auxquels la structure est confrontée ; - remettre en place un fonctionnement régulier et structuré ; - sécuriser les activités et les prestations en cours ; - assurer un reporting régulier auprès du Conseil d'Administration ; - procéder aux demandes de subventions - clarifier les responsabilités, les délégations et les circuits de décision. - suivre les financements et leurs échéances ; - préparer les demandes de financement et les bilans correspondants ; La maîtrise de la gestion financière en lien avec le projet de la Régie constitue un enjeu essentiel du poste. 2. Remobiliser et accompagner les équipes Dans cette période de transition, vous aurez également pour priorité de rétablir une dynamique collective et managériale : - prendre connaissance de l'organisation et des difficultés rencontrées par les équipes ; - définir des priorités de travail claires ; - rétablir des modalités de coordination efficaces ; - accompagner les responsables et les salariés dans leurs missions ; - identifier les besoins en recrutement, en formation et en évolution des compétences ; - veiller à la cohérence des actions de chacun ; - fédérer les salariés autour du projet associatif. PROFIL RECHERCHÉ Nous recherchons un(e) directeur/directrice expérimenté(e), capable de prendre rapidement la mesure d'une structure associative et d'en assurer le pilotage dans un contexte de transition. Vous disposez d'une expérience confirmée en : - direction ou management d'une structure associative ; - développement économique local ; - insertion professionnelle ; - gestion financière et budgétaire ; Une bonne connaissance du secteur associatif, des dispositifs d'insertion et de la politique de la ville est attendue. LES QUALITÉS ATTENDUES Pour réussir dans ce poste, vous êtes notamment : - opérationnel(le) et capable de prendre rapidement des décisions ; - organisé(e) et rigoureux(se) ; - capable de réaliser un diagnostic et de définir des priorités ; - à l'aise dans le management et la conduite du changement ; - capable de dialoguer avec un Conseil d'Administration ; - doté(e) d'un bon sens relationnel et d'une capacité à fédérer ; ***Vous devez impérativement faire une lettre de motivation pour accompagner votre CV***