Missions d'élaboration et mise en œuvre des projets d'accompagnement individualisé - Mettre en œuvre et assurer l'accompagnement éducatif, l'organisation, l'animation et toutes actions autour d'un groupe d'enfants de 8 à 18 ans et plus, dans le cadre de l'internat ; - Élaborer et mettre en place les projets personnalisés des enfants dont il a la référence, sous la responsabilité du coordinateur de projet ; - Un travail de communication important sera à mettre en place afin d'obtenir une cohérence dans les actions menées ; - Assurer la protection du jeune ; - Gestion des actes courants de la vie quotidienne (hygiène, éducation, scolarité, santé.) ; - Rédaction d'écrits événementiels (incidents, informations, fiche de liaison.) ; - Participation aux réunions de régulation interne ; - Contribution à la mise en œuvre du P.P.I. ; - Contribution à l'amélioration du cadre de vie ; - Transmission les valeurs (exemplarité, association, projet d'établissement) ; - Maillage partenarial ; - Actions d'insertion ; - Lien avec les jeunes accueillis sur le dispositif Cottages. MISSIONS SPECIFIQUES 1. Élaborer un diagnostic de la situation du jeune - Évaluer les compétences, les freins et les ressources du jeune. - Identifier son niveau scolaire, ses expériences professionnelles et ses centres d'intérêt. - Repérer les difficultés sociales, de santé, de mobilité ou administratives. 2. Construire un projet professionnel - Aider le jeune à définir un projet réaliste et adapté. - Faire découvrir les métiers et les secteurs d'activité. - Organiser des immersions, visites d'entreprises ou enquêtes métiers. - Accompagner les réorientations lorsque nécessaire. 3. Accompagner vers la formation - Rechercher des formations qualifiantes ou diplômantes. - Aider à l'inscription dans les dispositifs de formation. - Assurer le suivi du parcours et prévenir les ruptures. 4. Accompagner vers l'emploi - Rédiger les CV, lettres de motivation et candidatures et préparer les entretiens d'embauche. - Rechercher des offres de stages, d'apprentissage ou d'emploi. - Développer et entretenir un réseau d'employeurs partenaires. 5. Lever les freins à l'insertion - Accompagner les démarches administratives. - Favoriser l'accès au logement, à la santé et aux droits. - Soutenir l'accès à la mobilité (permis de conduire, transports). - Travailler sur les savoir être professionnels et la confiance en soi. 6. Développer l'autonomie du jeune - Gestion du budget. - Organisation de la vie quotidienne. - Accès aux droits sociaux. - Préparation à la majorité et à la sortie du dispositif de protection de l'enfance. 7. Assurer un suivi individualisé - Formaliser des objectifs et des plans d'action. - Réaliser des entretiens réguliers. - Évaluer les progrès et réajuster l'accompagnement. - Rédiger des bilans et des écrits professionnels. 8. Travailler en partenariat et créer un réseau avec les entreprises locales - Mission Locale. - France Travail. - Centres de formation (CFA, organismes de formation). - Entreprises. - Services sociaux. - Équipes éducatives de la MECS. - ASE et référents sociaux. POSTE - CDI - Temps plein - CCN 51, coefficient 432 soit un salaire de 1978.56 brut + 5% de prime de contrainte, si applicable, + SEGUR 238€ + prime décentralisée 3% au 31.12 de l'année, et valorisation des heures de dimanche et jour férié - Statut : Salarié , Poste basé sur l'unité de vie Envol à Paray-le-Monial, Prise de poste dès que possible PROFIL - H/F - Permis de conduire obligatoire (boite manuelle) - Maîtrise de l'informatique : Excel, Word - Disponibilité importante - Professionnel de terrain, rigueur - Sens de l'organisation et de l'anticipation développée - Sensibilisation à l'animation et aux activités sportives et culturelles - Expérience auprès d'enfants et de familles en grandes difficultés relevant de la protection de l'enfance - Expérience et connaissance du système protection