SOLFA accompagne les femmes et les enfants en situation précaire et vulnérable, par la gestion d'accueils de jour, de centres d'hébergement, d'urgence et de réinsertion sociale, de maisons d'enfants à caractère social, et de différents services (écoute, logement et insertion). Ses 190 collaborateurs sont organisés en 6 pôles d'activité : Pôle Protection de l'Enfance, Pôle Hébergement & Logement ; Pôle Insertion ; Pôle Accueil & Ecoute ; Pôle accompagnement à la parentalité ; Pôle Prévention. L'Association SOLFA recrute pour le Pôle Prévention au sein de son service prévention : 1 ETP FORMATEUR/FORMATRICE (H/F) CDD jusqu'au 30/06/2027 - 35 h/semaine Poste à pourvoir dès que possible Convention Collective 1951 non rénovée Profil recherché : Vous êtes reconnu pour : votre aisance à l'oral et vos qualités d'animation ; votre capacité à créer une relation adaptée avec des publics variés ; votre capacité à adapter votre posture et vos supports pédagogiques en fonction des publics et des contextes ; votre capacité à vulgariser des notions complexes et à favoriser les échanges ; votre esprit d'initiative et votre créativité dans la conception d'outils pédagogiques ; votre capacité à travailler en équipe et en partenariat ; votre rigueur dans la préparation, l'organisation et le suivi des interventions ; votre intérêt pour les problématiques liées aux violences faites aux femmes, aux violences sexistes et sexuelles et aux inégalités de genre. Une expérience dans l'animation, la prévention, la formation ou l'accompagnement des publics concernés par ces problématiques sera particulièrement appréciée. Une connaissance des secteurs social, médico-social, éducatif ou de la protection de l'enfance constitue un atout. Le poste nécessite une réelle mobilité, les interventions pouvant se dérouler dans différents établissements, structures et lieux événementiels dans la région et ponctuellement dans toute la France. Missions : Au sein du Pôle Prévention, le formateur contribue à la mise en œuvre, au développement et au suivi des actions de prévention et de formation de l'association auprès de publics variés. 1. Prévention et sensibilisation - Concevoir et animer des actions EVARS auprès des établissements scolaires et auprès de publics diversifiés (handicap, PJJ, MECS, etc.) autour des relations affectives et sexuelles, du consentement, du harcèlement, de l'égalité filles-garçons et de la prévention des violences sexistes et sexuelles. - Participer aux actions de prévention dans les festivals, forums et événements publics ou festifs. - Adapter les contenus et outils pédagogiques aux publics et aux contextes d'intervention. 2. Formation des professionnels - Concevoir et animer des formations sur les violences sexistes et sexuelles, conjugales et intrafamiliales, économiques, sur l'exploitation sexuelle des mineurs et sur d'autres thèmes en fonction des demandes et de l'expertise associative. - Aborder le repérage des violences, leurs mécanismes et conséquences, l'accompagnement des victimes et la posture professionnelle. - Adapter les supports et méthodes pédagogiques aux besoins des professionnels. 3. Développement et suivi de l'activité - Participer au développement de l'offre de prévention et de formation : prospection, présentation des actions, identification de nouveaux partenaires et commanditaires. - Recueillir les besoin Qualification attendue : Diplôme en ingénieurie pédagogique Une qualification ou une expérience en animation et/ou en formation d'adultes est souhaitée Une formation ou une expérience significative dans le champ des violences faites aux femmes, violences sexistes et sexuelles, violences conjugales, violences intrafamiliales ou EVARS est fortement appréciée.