L'Association IMAJ, fondée en 1984, est une structure du champ de l'Economie Sociale et Solidaire qui a pour mission d'intervenir auprès de jeunes et adultes rencontrant diverses difficultés en leur proposant un éventail d'actions répondant à la spécificité de leurs besoins (scolarité, formation, emploi, accès aux droits, relations familiales, logement, justice, santé, etc.). L'association IMAJ s'articule autour de trois pôles : - Un Pôle Prévention Spécialisée intervenant auprès d'un public âgé de 11 à 25 ans sur six communes du Val d'Oise (Villiers-le-Bel, Goussainville, Fosses, Garges-lès-Gonesse, Beaumont-sur-Oise et Persan). - Un Pôle Inclusion sociale constitué d'une auto-école associative et du dispositif « Adelante », visant à répondre plus spécifiquement aux besoins de socialisation, de formation professionnelle et d'accompagnement socio-éducatif individuel de jeunes âgés de 16 à 25 ans éloignés es dispositifs de droit commun. - Le Pôle Insertion par l'Activité Economique composé de quatre Ateliers Chantiers d'Insertion (ACI) (Ressourcerie, ACI bâtiment, espaces verts, logistique) ainsi que d'une nouvelle Entreprise à but d'emploi (EBE). Cette dernière développe ses activités autour de plusieurs pôles : le réemploi et la seconde main, la logistique et les collectes, la conciergerie, ainsi que le renfort aux activités existantes. Inscrite dans le projet Territoire Zéro Chômeur de Longue Durée (TZCLD), l'Entreprise à but d'emploi (EBE) portée par IMAJ vise à créer des emplois utiles et durables pour les personnes durablement privées d'emploi, au service des habitants de Bouffémont, Attainville et Moisselles. L'association recherche un.e Agent.e polyvalent.e, il intervient sur différentes activités liées au tri, valorisation et à la vente des produits. Définition des missions : - Tri des objets : évaluation de leur état, orientation vers les filières de valorisation appropriées - Nettoyage des objets destinés à la vente - Mise en rayon : étiquetage des produits, mise en place attractive des produits dans les boutiques, renouvellement régulier - Tenue de la boutique : accueil et conseils de la clientèle, encaissement (logiciel GDR). Information des clients sur les conditions de vente et les règles du magasin - Encaissements : Connaître les modes opératoires et les procédures de saisie des ventes et encaissement (logiciel GDR), établir et imprimer les bilans de caisse chaque jour d'ouverture - Entretien des locaux : propreté des espaces de vente, stockage et vestiaires Cette liste est non exhaustive. D'autres missions dans le cadre du poste pourront être confiées à la. au salarié.e. Profil : Personne résidant sur les territoires de Bouffémont, Attainville et Moisselles. Compétences techniques : - Connaissance des fondamentaux du tri et de la valorisation des objets (formation sur le site de la ressourcerie de Villiers-le-Bel sur les premiers jours du contrat de travail et formation au logiciel GDR prévue en interne). - Sens de l'organisation. - Savoir achalander les produits dans les boutiques - Aisance relationnelle (contact client) Savoir-être professionnel : - Ponctualité : respecter les horaires et prévenir en cas d'imprévu - Autonomie : capacité à travailler seul.e et en équipe - Écoute active : savoir recevoir les consignes et faire preuve d'ouverture aux re-marques - Esprit d'équipe : collaboration et entraide entre collègues - Posture professionnelle : accueil et service clientèle Conditions particulières : - Travail physique, en posture debout prolongée. - Manutention de petites charges (formation gestes et postures prévue) - Permis B souhaité Rémunération : selon Convention collective des Ateliers et Chantier d'insertion Disponibilité : Immédiate Contrat : CDI