Dans le cadre du renforcement de notre équipe, nous recherchons un(e) collaborateur(trice) polyvalent(e) pour occuper un poste combinant des missions de gestion sociale, administrative et un appui comptable. Ce rôle est essentiel pour assurer la fluidité de nos processus et la qualité du suivi de nos dossiers. Vos missions principales Sous la supervision de la direction, vous aurez la responsabilité de : 1. Volet Social et Administratif : Assurer le suivi rigoureux et la gestion complète des dossiers liés à l'activité. Gérer les formalités administratives liées aux ressources humaines (rédaction des contrats de travail, déclarations DPAE, etc.). Garantir la conformité et la mise à jour des dossiers de suivi. Préparer les éléments de paye (externalisée). 2. Volet Comptable et Gestion : Participer activement aux tâches de gestion et de suivi comptable de l'entreprise. Assurer la saisie et la mise à jour des données via le logiciel EBP. Apporter un soutien opérationnel sur les flux de gestion courants. 3. Polyvalence : Intervenir de manière transverse sur les aspects sociaux, administratifs ou comptables en fonction des besoins et des priorités de la structure. Profil recherché: Nous recherchons une personne organisée, capable d'allier rigueur technique et aisance relationnelle. Compétences et expériences requises : Expérience confirmée dans le secteur social. Diplôme : Bac+2 Assistant RH minimum Maîtrise de la comptabilité : Posséder de bonnes notions pour une participation efficace à la gestion comptable. Compétences informatiques : Maîtrise des outils bureautiques et du logiciel EBP. Savoir-faire administratif : Capacité à gérer les processus RH de base (contrats, DPAE). Qualités personnelles : Rigueur et organisation : Capacité à gérer plusieurs dossiers de front avec précision. Autonomie : Aptitude à piloter ses missions en toute indépendance. Sens du relationnel : Excellente capacité de communication et goût pour le travail en équipe.