Nous recherchons un(e) Secrétaire médical(e), désireux de mettre à profit son expertise au sein d'un Centre Hospitalier porteur de nombreux projets. Vous intégrerez une communauté médico-soignante dynamique, réunie autour d'un objectif commun : le bien-être des patients et résidents. En collaboration étroite avec l'équipe médicale et paramédicale (IDE, AS, ASH, Ergothérapeute, Psychologue, Diététicienne, Professeur APA, Masseur Kiné, Assistante sociale, Cadres de santé, etc), vous assurerez l'organisation administrative et la gestion des dossiers médicaux au sein de l'établissement tout en garantissant un accueil de qualité aux résidents et aux familles. Vous aurez pour missions principales : - L'accueil physique et téléphonique des patients et des familles, - La conception et la rédaction de documents relatifs à votre domaine d'activité, - La gestion et la coordination médico-administrative, - L'identification et le recensement des besoins et attentes des patients et des familles, - La prise de notes, frappe et mise en forme des documents, - La saisie de données liée à l'activité médicale, - La tenue à jour du dossier patient, - Le traitement des courriers, dossiers, documents dans votre domaine. Connaissances : - Connaissance du fonctionnement d'un établissement de santé, - Connaissance du vocabulaire médical, - Maîtrise des outils bureautiques et des logiciels professionnels, - Connaissance des règles relatives au secret professionnel et à la confidentialité. Compétences : - Accueillir et orienter les patients et leurs proches, - Organiser et prioriser son activité, - Assurer une communication professionnelle avec les différents interlocuteurs, - Rédiger et mettre en forme des documents administratifs et médicaux, - Travailler en équipe et assurer la continuité de l'activité. Informations supplémentaires : - Quotité de travail : 100% - Organisation du travail : 5 jours par semaine, du lundi au vendredi, - Repos fixes : samedis, dimanches et jours fériés, - Horaires de travail : 9h00 à 12h24 et 13h00 à 17h00, - Nature du poste : remplacement temporaire dans le cadre d'un arrêt maladie, - Durée du contrat : la durée du contrat sera déterminée en fonction de l'évolution de la situation et de la prolongation éventuelle de l'arrêt maladie.