Qui sommes-nous ? L'AFIPH accompagne les personnes en situation de handicap vers davantage d'autonomie, d'inclusion et de pouvoir d'agir. Au sein de nos ESAT du Centre Isère, nous développons une approche centrée sur les compétences, les aspirations et les parcours professionnels des travailleurs accompagnés. Dans ce cadre, nous recrutons un(e) Psychologue du Travail à mi-temps afin de renforcer notre dispositif d'accompagnement des parcours et de soutien à l'inclusion professionnelle. Votre mission : Intégré(e) au service médico-social et placé(e) sous l'autorité du Chef de service, vous apportez une expertise psychologique spécialisée dans les situations de travail, les parcours professionnels, l'employabilité et l'inclusion. Votre action vise à favoriser le développement des compétences, de l'autonomie et du pouvoir d'agir des travailleurs accompagnés en ESAT. Vos principales activités : Évaluer et comprendre les situations de travail Réaliser des entretiens individuels et des évaluations psychologiques à visée professionnelle. Analyser les capacités, ressources et besoins des travailleurs. Identifier les freins et leviers au développement du parcours professionnel. Apporter un éclairage psychologique sur les situations complexes ou sensibles rencontrées au travail. Contribuer à l'identification des besoins d'accompagnement et de compensation. Soutenir les parcours professionnels Accompagner les personnes dans leurs démarches d'autodétermination et leurs choix d'orientation. Renforcer la confiance en soi et le sentiment d'efficacité personnelle. Participer à l'élaboration et au suivi des projets personnalisés. Accompagner les transitions professionnelles, mises à disposition, stages ou changements d'activité. Contribuer à la sécurisation des parcours. Développer l'inclusion professionnelle Participer à l'évaluation de l'employabilité. Préparer les travailleurs aux expériences en milieu ordinaire de travail. Analyser les situations de réussite ou de rupture de parcours. Contribuer au développement des dynamiques d'inclusion et de coopération avec les partenaires du territoire. Développer les compétences psychosociales Mettre en œuvre des accompagnements individuels ou collectifs. Animer des ateliers favorisant l'autonomie, les habiletés relationnelles et l'adaptation au changement. Soutenir les travailleurs confrontés à des difficultés professionnelles. Participer aux actions de prévention en santé psychique au travail. Soutenir les équipes Apporter votre expertise aux équipes pluridisciplinaires et aux moniteurs d'atelier. Participer aux réunions du service. Contribuer aux démarches institutionnelles, qualité et projets associatifs. Profil recherché : Formation Master 2 de Psychologie et titre de psychologue. Une spécialisation ou une expérience en psychologie du travail, de l'orientation, de l'insertion ou des organisations est particulièrement appréciée. Compétences attendues : Connaissance de la psychologie du travail et des organisations. Connaissance des dispositifs d'emploi, d'insertion et des politiques du handicap. Maîtrise des outils d'évaluation psychologique. Capacité d'analyse des situations de travail. Expérience de l'accompagnement des parcours professionnels. Qualités rédactionnelles et maîtrise des écrits professionnels. Qualités personnelles : Écoute active et bienveillance. Sens éthique et respect de la personne. Autonomie et discrétion professionnelle. Esprit d'analyse et force de proposition. Aptitude au travail en équipe pluridisciplinaire. Capacités de médiation et d'accompagnement du changement. Conditions d'emploi CDI à temps partiel (0,50 ETP). Rémunération selon les dispositions de la CCN du 15 mars 1966. Permis B exigé. Déplacements ponctuels sur les différents sites de l'ESAT. Matériel professionnel fourni (ordinateur, téléphone, véhicule de service selon les besoins).