DIRECTEUR ACCUEIL PÔLE ADOSLESCENTS (H/F) 83 - BORMES-LES-MIMOSAS
Offre n° 214LQSR
DIRECTEUR ACCUEIL PÔLE ADOSLESCENTS (H/F)
83 - BORMES-LES-MIMOSAS - Localiser avec Mappy
Publié le 28 septembre 2026
Assurer le fonctionnement et la direction des différents accueils du pôle adolescents périscolaire et extrascolaire et la sous direction du temps méridien et du périscolaire élémentaire Mettre à jour avant chaque début d'accueil les projets pédagogiques, les documents obligatoires d'affichage et les chartes Faire vivre le projet pédagogique dans les réunions périscolaires et ALSH Valider les programmes des animateurs en vérifiant la cohérence par rapport à l'organisation et aux objectifs Préparer avec un ordre du jour et animer les réunions des équipes (animateurs) Faire les entretiens de recrutement et formuler des avis Assurer la promotion communicationnelle de toutes les actions avec le service communication Assurer le suivi technique de la qualité pédagogique des équipes Recenser les fournitures pédagogiques des animateurs en optimisant les devis Organiser et mener la formation des stagiaires BAFA ou autres Recenser et communiquer les besoins en équipements nécessaires au fonctionnement général des accueils (mobiliers, petits investissements) Contrôler l'état des locaux, des espaces et des aménagements quotidiennement (normes d'hygiène et de sécurité) Faire les évaluations des accueils Vérifier les conventions de prestations de service avec les objectifs pédagogiques Constituer les plannings de travail et d'organisation des animateurs Assurer les remplacements ponctuels sur d'autres pôles Réserver les bus et en assurer le suivi administratif et logistique, voire assurer le transport Développer des coopérations professionnelles avec les enseignants et le directeur de l'école Développer des coopérations professionnelles avec les agents de restauration et d'entretien Demander les devis aux nouveaux prestataires et et vérifier la validation des réservations Favoriser la communication avec les familles et les portes ouvertes Piloter les sorties et animations des djeun's Participer à la mise à jour du PEDT en comité technique à échéance Faire des fiches techniques de manifestation Animer des groupes de jeunes et mener des activités selon les besoins de l'accueil Faire les déclarations initiales des accueils collectifs de mineurs sous sa direction (référent TAM) Profil recherché : Diplôme BPJEPS LTP ou Certificat complémentaire de Direction accueils de loisirs ou équivalent OBLIGATOIRE Techniques de dynamique de groupe Techniques de communication Expérience en encadrement d'accueil indispensable Capacités managériales, leadership Techniques du projet pédagogique et d'activités Connaissance du cadre règlementaire des ACM Méthode et outil d'analyse, diagnostic (recenser les besoins) Connaissance de l'enfant (psychologie, besoins, rythme, signes d'alertes) Techniques de réunion (parents animateurs) Connaissance des activités / sportives manuelles, jeux. Connaissance des partenaires Connaissance du logiciel (Inscriptions) Fonctionnement des régies d'avance Techniques d'évaluations pédagogiques Technique de recrutement Technique rédactionnelle et de synthèse Techniques de l'entretien professionnel Capacités d'adaptation, sens du service public Gestion du stress Sens de l'organisation et des priorités Informations complémentaires : Diplôme de direction d'accueil de loisirs obligatoire Contrat collectif santé et prévoyance avec participation de la collectivité Temps de travail annualisé
- Type de contrat
-
CDD - 12 Mois
Contrat travail - Durée du travail
-
35H/semaine
Travail en journée
- Salaire
- Salaire brut : Annuel de 33000.0 Euros à 38000.0 Euros - Contrat collectif santé et prévoyance avec participation de la collectivité
- Contrat collectif santé et prévoyance avec participation de la collectivité
Profil souhaité
Expérience
- 12 MoisCette expérience est indispensable
Compétences
- Concevoir et animer des activités de détente ou de loisirs
- Expliquer et faire respecter les règles et procédures
- Informer les parents sur l'organisation de la structure et présenter le programme des activités aux enfants
- Observer le comportement, l'évolution de l'enfant et repérer d'éventuelles difficultés
Savoir-être professionnels
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
- Faire preuve de réactivité
- Faire preuve de sens des responsabilités
Informations complémentaires
- Qualification : Employé qualifié
- Secteur d'activité : Administration publique générale
Employeur
MAIRIE
250 à 499 salariés
Bormes les Mimosas est une ville audacieuse, innovante et reconnue pour ses capacités d excellence dans de nombreux domaines, culture, évènementiel, infrastructures, gestion de crises, services connectés. Saluée comme étant l un des plus beaux village fleuris de France, label 4 fleurs acquis et renouvelé depuis 1970, Bormes les Mimosas s étend du littoral méditerranéen au massif des Maures sur près de 97.32 km2, jouissant ainsi d une situation géographique privilégiée. M. FRANCOIS ARIZZI
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