Infirmier(ère) de jour en EHPAD (H/F) 61 - ARGENTAN
Offre n° 214LSDC
Infirmier(ère) de jour en EHPAD (H/F)
61 - ARGENTAN - Localiser avec Mappy
Actualisé le 28 septembre 2026
Le centre hospitalier d'Argentan recherche un(e) infirmier(e) diplômé(e) d'état pour l'EHPAD d'Argentan. Poste à temps plein, de jour. Prérequis professionnel : - Être inscrit à l'ordre national infirmier. - Présenter le numéro RPPS. - Présenter l'attestation de formation GSU niveau 2 en cours de validité. - Posséder le DE infirmier ou attestation de réussite. Missions : › Soins - Mettre en œuvre des actions à visée diagnostique, thérapeutique et éducative - Evaluer une situation clinique et établir un diagnostic dans le domaine infirmier. - Concevoir et conduire un projet de soins infirmier. - Assurer la planification des soins et utiliser les outils spécifiques. - Appliquer les prescriptions médicales, les protocoles médicaux, participer à la surveillance clinique des résidents et à la mise en œuvre des thérapeutiques. - Analyser la qualité des soins et améliorer sa pratique professionnelle. - Savoir gérer les situations d'urgence. - Assurer l'évaluation, le suivi et la mise en œuvre des actions ou thérapeutique pour la lutte contre la douleur. › Gestion - Assurer la préparation et la gestion des médicaments et des produits pharmaceutiques. - Assurer la sécurité des résidents. - Assurer l'élaboration, l'utilisation et la mise à jour du dossier de soins. › Organisation - Organiser et coordonner des interventions soignantes. - Adhérer à l'organisation du travail établie et agir en sachant gérer les priorités. - Savoir déléguer des tâches en s'assurant respectant le champ de compétence de son collaborateur. › Information et communication - Participer à l'accueil et favoriser l'intégration du résident et de la famille au sein de la résidence. - Communiquer et conduire une relation dans un contexte de soins. - Rechercher, traiter et transmettre les informations et observations par écrit et oral pour assurer la continuité des soins. - Participer aux réunions de travail ou d'information et à la mise en place de la démarche qualité. - Déclaration des événements indésirables, selon le décret du 9 mai 2017 - Art. R. 1413-68. › Formation - Actualiser ses connaissances par des formations continues. - S'assurer de la validité de sa GSU niveau 2 - Participer au processus de veille sanitaire. - Assurer l'encadrement des nouveaux professionnels. - S'impliquer dans l'encadrement des étudiants, assurer le tutorat. › Compétences requises - Savoir observer, analyser et synthétiser. - Respecter le code de déontologie infirmier. - Assurer sa pratique professionnelle dans le respect des normes législatives en vigueur. - Avoir le sens du travail en équipe et de l'organisation. - S'adapter aux changements. - Savoir communiquer, être à l'écoute. - Savoir transmettre ses connaissances et son expérience. - Avoir l'esprit d'initiative dans la limite de ses compétences.
- Type de contrat
-
CDD - 1 Mois
Contrat travail - Durée du travail
-
39H/semaine
Travail en journée
Travail les week-ends et jours fériés - Salaire
- selon les grilles indiciaires
Profil souhaité
Expérience
- Débutant accepté
Formation
- Bac+3, Bac+4 ou équivalents - Diplôme d'État d'infirmier Cette formation est indispensable
Compétences
- Apporter un appui technique au personnel
- Concevoir des protocoles de soins
- Contrôler les règles de Qualité, Hygiène, Sécurité, Santé et Environnement (QHSSE)
- Expliquer et faire respecter les règles et procédures
- Protocoles de soins
Informations complémentaires
- Qualification : Employé qualifié
- Secteur d'activité : Activités hospitalières
Employeur
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