TECHNICIEN(NE) MÉTHODE/QUALITÉ/MÉTROLOGIE (H/F) 61 - ALENCON
Offre n° 214LZXX
TECHNICIEN(NE) MÉTHODE/QUALITÉ/MÉTROLOGIE (H/F)
61 - ALENCON - Localiser avec Mappy
Actualisé le 28 septembre 2026
Employeur handi-engagé
Basée sur le département de l'Orne, ADAP'ENTREPRISE 61 est une Entreprise Adaptée sous statut associatif loi 1901. Elle a pour vocation de générer des emplois durables et stables pour des personnes en situation de handicap et accompagne plus de 160 collaborateurs dans l'emploi. Elle offre ses services autour de cinq grands domaines d'intervention, entretien et aménagement des espaces verts, nettoyage et entretien de bâtiments, cuisine centrale, régie travaux, assemblage manuel et automatisé. Nous recherchons pour l'atelier câblage du Londeau (ALENCON) un/une : TECHNICIEN(NE) MÉTHODE / QUALITÉ / MÉTROLOGIE (H/F) Profil recherché : Bac Pro minimum complété par une expérience, par exemple : - Bac Pro MELEC (Métiers de l'Électricité et de ses Environnements Connectés), ou - Bac Pro Maintenance des Systèmes de Production Connectés / pilotage de ligne, ou Bac technologique à dominante industrielle avec expérience qualité. - Un niveau BTS (ex. BTS CIRA - Contrôle Industriel et Régulation Automatique, ou BTS Électrotechnique) ou une expérience qualité / métrologie constitue un atout. Expérience en atelier industriel, idéalement sur des fonctions contrôle / qualité / méthodes. Habilitation électrique (norme NF C 18-510) selon activités ; sensibilisation ESD pour les zones de cartes électroniques. Missions, activités et responsabilités principales : Structurer et fiabiliser la qualité de l'atelier : définir les méthodes, outiller le contrôle, assurer la métrologie et animer l'amélioration continue (type ISO 9001) afin de supprimer la récurrence des non-conformités. Formaliser les modes opératoires, gammes de fabrication et instructions de contrôle. Mettre en place et animer les contrôles du premier article et libératoire, le double contrôle et la défauthèque. Piloter les analyses de non-conformités (méthode 8D) et le suivi des actions correctives. Assurer la métrologie : gestion, étalonnage et suivi des instruments de mesure. Contribuer à la démarche qualité type ISO 9001 (documentation, indicateurs, audits internes). Apporter un appui technique aux lignes et au responsable d'activité. Compétences requises : Savoirs / savoir-faire Méthodes industrielles et outils qualité (8D, 5M, AMDEC). Métrologie et instruments de mesure. Lecture de plans et bases d'électrotechnique. Rédaction de documents techniques et analyse de causes racines. Savoir-être Rigueur et méthode. Esprit d'analyse. Sens du collectif et de la pédagogique. Autonomie. Conditions : Contrat à durée indéterminée à temps plein à pourvoir dès que possible. Poste basé au Londeau, temps plein. Evolution possible : Responsable qualité /méthodes. Rémunération entre 1970€ et 2300€ brut mensuel, et selon l'Accord ADAP'ENTREPRISE 61. Poste rattaché au Responsable d'activité câblage. Cadre de référence : Démarche qualité type ISO 9001.
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Durée du travail
-
35H/semaine
Travail en journée
- Salaire
- Salaire brut : Mensuel de 1970.0 Euros à 2300.0 Euros - Selon accord ADAP'ENTREPRISE 61
- Complémentaire santé
- CSE
- Selon accord ADAP'ENTREPRISE 61
Profil souhaité
Expérience
- Débutant accepté
Formations
- Bac ou équivalent - BAC PRO MELEC Cette formation est indispensable
- Bac ou équivalent - BAC PRO MAINTENANCE DES SYSTEMES DE
Compétences
- Contrôler la qualité et la conformité des process
- Piloter une démarche qualité, un processus d'amélioration continue
- Procédures de contrôle qualité
Savoir-être professionnels
- Etre force de proposition
- Faire preuve de leadership
- Faire preuve de rigueur et de précision
Informations complémentaires
- Qualification : Ouvrier spécialisé
- Secteur d'activité : Activités des sièges sociaux
Employeur
Ornéode Siège administratif
10 à 19 salariés
- Site internet
- http://www.adapei61.fr/
Ornéode, antérieurement Adapei de l'Orne, est une association de loi 1910 reconnue d'utilité publique créée par et pour des parents, amis et des personnes en situation de handicap mental, avec la mission de promouvoir et de défendre les intérêts de ces personnes par la mise en oeuvre de solutions adaptées à leurs besoins.- 1 200 personnes accompagnées- 33 établissements et services- 800 professionnels- plus de 450 travailleurs Esat.Trois secteurs d'activité, jeunesse, emploi et habitat.
Cet employeur est handi-engagé. Pour en savoir plus, consultez l'article.
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