***Merci de personnaliser la partie motivation de votre candidature pour transmission à l'employeur en complément de votre CV.*** Date limite de candidature 31/10/2026 L'administration commune Ville et Agglomération d'Agen recrute un chargé d'animation emploi (H/F). Dans le cadre des actions en faveur de l'accès à l'emploi et du développement des compétences, le chargé d'animation emploi (F/H) accompagne la mise en œuvre de projets et favorise la mise en relation entre les publics, les acteurs de l'emploi et les entreprises. VOS MISSIONS : Placé(e) sous l'autorité hiérarchique du Chef de service Emploi, le chargé d'animation emploi aura pour missions : 1- Club RH à destination des entreprises de l'Agglomération d'Agen : - Mettre en œuvre le plan de déploiement du club RH ; - Développer le partenariat et le réseau entreprises adhérentes au club ; - Identifier les besoins / les formats et le rythme ; - Réaliser du benchmarking pour faire évoluer l'offre de service. 2- En lien avec la Task Force Entreprise (TFE) et le service développement économique : - Proposer des actions à destination du public PLIE et des publics accompagnés par les structures partenaires (réseau pour l'emploi, SIAE, associations.) afin de promouvoir les métiers et les filières des entreprises du territoire ; - Animer et/ou co-animer ces actions et les ateliers préparatoires ; - Poursuivre la mise en œuvre des actions du PLIE : marches de l'emploi, café du recrutement, quartier du recrutement, afterwork, informations collectives en lien avec les partenaires de l'emploi et à destination de tout public ; - Contribuer aux actions de promotion des métiers et des emplois portées par les partenaires ; - Développer de nouveaux formats d'actions. 3- Gestion administrative - Promouvoir et communiquer sur les actions du PLIE et du service Emploi ; - Rédiger des bilans d'actions ; - Assurer une gestion administrative rigoureuse des dossiers confiés et retranscrire les temps affectés pour chaque mission. VOTRE PROFIL : - Niveau BAC +3 souhaité -Connaissances des dispositifs locaux d'insertion et des acteurs -Maîtrise des techniques de gestion d'entretien avec le public -Maîtrise du partenariat et de l'environnement économique - Capacité à mobiliser les mesures les plus adaptées aux parcours du public -Capacité rédactionnelle, autonomie, capacité de prise d'initiative - Capacité à mettre en place des tableaux de bords, les alimenter et les exploiter -Maîtrise des outils bureautiques, informatiques et logiciels métiers - Rigueur dans le respect des processus et circuits de décision, les règles et les procédures internes - Sens de l'organisation de son travail et son temps - Sens du travail en équipe - Bon relationnel, ouverture et curiosité d'esprit - Réactivité, polyvalence et rigueur Poste ouvert aux personnes en situation de handicap