Sous l'autorité du Maire et dans le cadre des compétences qui lui sont dévolues par les textes en vigueur, l'agent de police municipale exerce les missions de prévention nécessaires au maintien du bon ordre, de la sûreté, de la sécurité et de la salubrité publiques. Il assure une présence active sur le territoire communal, participe à la prévention des troubles à l'ordre public, veille au respect des arrêtés municipaux et constate, dans la limite de ses compétences et habilitations, les infractions relevant de ses attributions. Il contribue également à la sécurisation des personnes et des biens, à la prévention des incivilités et à la qualité du cadre de vie des administrés. Missions et activités : 1. Prévention et surveillance de la voie publique 2. Police de la circulation et du stationnement 3. Constatation des infractions et procédures 4. Accueil et relation avec les administrés 5. Sécurisation des manifestations et événements 6. Vidéoprotection - Centre de Supervision Urbain (CSU) Connaissances : - cadre juridique applicable à la police municipale. - pouvoirs de police du Maire. - règles relatives à la circulation et au stationnement. - Code de la route et des dispositions applicables aux missions de police municipale. - principales dispositions du Code pénal et du Code de procédure pénale nécessaires à l'exercice des missions. - règles relatives à la vidéoprotection, dans le périmètre des missions exercées. - environnement institutionnel et administratif de la collectivité. Conditions de travail : - Poste à temps complet : 37 heures hebdomadaires avec attribution de RTT, selon le régime de temps de travail applicable au sein de la collectivité. - Activité principalement exercée sur le terrain et sur la voie publique. - Exercice des missions sur le territoire communal. - Horaires de travail susceptibles d'être adaptés aux nécessités du service, aux manifestations et aux événements communaux. - Possibilité de travail en horaires décalés, en soirée, les week-ends ou certains jours fériés, selon les nécessités du service et les dispositions applicables. - Travail en extérieur quelles que soient les conditions météorologiques. - Déplacements à pied, à vélo et/ou au moyen d'un véhicule de service. - Port de l'uniforme et des équipements réglementaires. - Exposition possible à des situations conflictuelles ou à des risques liés à l'exercice des missions de police municipale. - Nécessité d'assurer la continuité et la sécurité du service, conformément à l'organisation arrêtée par la collectivité. - Respect strict des obligations de discrétion professionnelle, de confidentialité et des règles déontologiques applicables. Prise de poste : le plus rapidement possible Etre fonctionnaire dans le cadre d'emploi des agents de police municipale ou avoir réussi le concours PM Vos avantages en rejoignant notre collectivité : Règles de la fonction publique territoriale applicables - une rémunération statutaire (avec un régime de primes mensuelles fixes) - une Prime de Fin d'Année versée au mois de novembre - un Complément Indemnitaire Annuel versé au mois de juin - une participation aux frais et abonnements de transport (abonnement aux transports en commun à hauteur de 75%, forfait mobilités durables pour les trajets en vélo ou en tant que conducteur ou passager en covoiturage) - un comité du personnel proposant des prestations sociales (chèques vacances, bons rentrée scolaire/noël, commandes groupées, actions de loisirs, .) - un contrat de prévoyance - une participation à une mutuelle labellisée (facultatif) - une participation à la prévoyance (facultatif)