Dans une petite entreprise de fabrication de volets roulants sur mesure en pleine expansion à La Baronne (entre Saint-Laurent-du-Var et Carros), nous recherchons une personne manuelle, méticuleuse et persévérante pour prendre un poste clé dans l'atelier. Les débutants sont acceptés et encouragés : la formation est assurée en interne. LE CADRE DE TRAVAIL - Un atelier de 300 m2 + extérieur, au calme à La Baronne. Zone de repos et vestiaires. - Travail de l'aluminium : rien de très lourd à porter. - Horaires : du lundi au jeudi de 8h à 17h, le vendredi de 8h à 12h, 1h de pause déjeuner. Possibilité d'heures supplémentaires, majorées de 25%. - Une équipe de 3 personnes, le dirigeant et une assistante de direction. LES MISSIONS - Vous couperez et monterez les axes de volets roulants avec leurs motorisations et accessoires, - Vous préparerez les accessoires de chaque volet en suivant la fiche de production, - Vous effectuerez l'assemblage et le réglage des volets roulants ainsi que le réglage des moteurs à commande radio et filaire, - Vous aiderez à gérer les stocks et proposerez les réapprovisionnements de composants quand vous les jugerez nécessaires, - Vous proposerez les améliorations d'atelier nécessaires au développement de l'entreprise, - Vous effectuerez les livraisons chez nos clients 2 à 3 fois par semaine (permis B exigé). Ces missions correspondent à celles d'un ouvrier motivé, proactif et impliqué dans son travail. Votre motivation et votre dynamisme priment sur votre expérience en atelier. LES COMPETENCES ATTENDUES - Savoir se servir de ses 10 doigts (visseuse, meuleuse, etc.), - Savoir suivre une fiche de production, - Avoir le sens du travail bien fait et de la productivité, - Savoir accueillir la clientèle d'artisans installateurs de manière efficace et avec sympathie, - Savoir prendre des initiatives pour aider au développement de l'activité, - Savoir garder la bonne humeur ! Pas d'expérience nécessaire, uniquement l'envie de travailler sérieusement. CE QUE NOUS PROPOSONS - CDI à temps plein, 2 000 euros brut par mois, avec possibilité d'évolution dans le temps en fonction de l'implication et de la progression, - Heures supplémentaires majorées de 25%, - Panier repas, - Mutuelle prise en charge à 50%, - Prévoyance invalidité-décès, - Prime d'ancienneté au bout de 3 ans, - Fermeture annuelle : 3 semaines en août et 2 semaines à Noël.