Un(e) Agent(e) ludothécaire - Pôle enfance-ludothèque (H/F)

Un(e) Agent(e) ludothécaire - Pôle enfance-ludothèque (H/F) 15 - AURILLAC

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Offre n° 214MFYP
Un(e) Agent(e) ludothécaire - Pôle enfance-ludothèque (H/F)

15 - AURILLAC - Localiser avec Mappy

Actualisé le 28 septembre 2026

Descriptif de l'emploi La médiathèque Aurillac Agglo est un service public destiné à favoriser l'accès de chacun aux livres, périodiques, jeux, documents sonores et visuels, ainsi qu'à Internet et aux autres ressources multimédias. Elle contribue aux loisirs, à l'information, à l'éducation permanente et à l'activité culturelle en proposant un éventail d'actions pluridisciplinaires. Sous la responsabilité du Responsable du pôle Enfance-ludothèque (8 agents), vous contribuez au bon fonctionnement et développement des services de la Médiathèque (29 agents). Vous accueillez, informez et orientez le public. Vous participez à la médiation des ressources et des services ainsi qu'à la conception et à la mise en œuvre de partenariats et d'actions culturelles. Rattachée au pôle enfance-ludothèque, la ludothèque s'adresse à un public d'enfants mais également d'adolescents, d'adultes et de professionnels. Les candidats sont invités à prendre en considération cette dimension : leur candidature ne saurait être orientée ou rattachée à un seul public. La ludothèque propose un espace de jeu sur place et des jeux à emprunter (env. 6 000 références). Vos missions principales sont : - Participer à la gestion des collections de jeux et de jouets (veille, acquisitions, catalogage UNIMARC, indexation RAMEAU, désherbage, inventaire, équipement, réparation, rangement, vérification systématique, gestion des pièces détachées) ; - Participer aux activités liées aux publics (accueillir, informer, orienter les publics, conseiller et expliquer les règles de jeu) ; - Participer aux accueils de groupes (scolaires, publics empêchés, associations.) ; - Participer à la médiation des ressources et à l'action culturelle. Les missions secondaires : - Participer aux prêts/retours de l'ensemble de la médiathèque (env. 300 000 prêts/an) ; - Participer ponctuellement en fonction des besoins du service, à l'accueil et au renseignement du public au sein d'un pôle distinct du pôle d'affectation. Profils recherchés Formation ou/et expérience confirmée en ludothéconomie et/ou dans les métiers du jeu ; connaissance de base en bibliothéconomie. Pratique régulière du jeu. Permis B souhaité. Savoirs : - Bonne pratique des techniques de l'animation, de la médiation et de l'action culturelle ; - Solide culture générale (notamment autour du jeu, du jouet, des éditeurs du jeu) et curiosité intellectuelle ; - Connaissance du système de classement ESAR, d'UNIMARC & RAMEAU ; - Maîtrise des outils bureautiques (Office365, SIGB Orphée NX) et des réseaux sociaux. Savoir-être : - Qualités organisationnelles et relationnelles, et sens du service public ; - Aptitude à la polyvalence et réelle capacité d'adaptation ; - Capacité à travailler en autonomie, en binôme comme en équipe, et à rendre compte de son travail. Poste à Temps Complet (36h/semaine sur un cycle de 15 jours (sem 1 = 31h / sem 2 = 41h +6 j RTT) Possibilité de travail en soirée/week-end en fonction de l'action culturelle. Contraintes du poste : gestes répétitifs ; manutention de matériel et port de charge pouvant être lourde (jeux et jouets, jeux surdimensionnés).

Type de contrat
CDI
Contrat travail
Durée du travail
35H/semaine Travail en journée
Travail les week-ends et jours fériés
Salaire
  • selon grille

Profil souhaité

Expérience

  • 1 MoisCette expérience est indispensable

Formation

  • Niveau Bac Ludothèque

Compétences

  • Classer des documents
  • Maintenir une documentation précise et à jour
  • Renseigner un public sur l'utilisation de supports et outils documentaires
  • Réaliser une veille documentaire

Permis

  • B - Véhicule léger

Informations complémentaires

  • Qualification : Employé qualifié
  • Secteur d'activité : Administration publique générale

Employeur

AURILLAC AGGLOMERATION

100 à 199 salariés

Site internet
www.caba.fr

Composé de 300 agents et ancrée dans une tradition d un fonctionnement en régie, la Communauté d Agglomération du Bassin d Aurillac s est structurée afin de garantir son efficience tout en conservant une organisation qui permet un management de proximité. La collectivité gère de nombreuses compétences (Grand cycle de l Eau, Environnement, Grands équipements sportifs, Transports, Développement économique, ).

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    Par exemple le filtre des contrats indique le nombre d'offres par type de contrat comme ceci : CDI (210), CDD (25), etc.
    Dans l'exemple ci-dessus, si vous sélectionnez « CDI (941) » seules les offres d'emploi en CDI vous seront restituées. 

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    Filtres appliqués : Temps plein, Temps partiel, CDI, tout réinitialiser
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