Charge(e) de mission territorial(e) (H/F) 24 - Bergerac
Offre n° 214MHLD
Charge(e) de mission territorial(e) (H/F)
24 - Bergerac - Localiser avec Mappy
Actualisé le 28 septembre 2026
RESPONSABILITÉS PRINCIPALES Le/la Chargé(e) de Mission Territorial(e) est le/la référent(e) d'INAÉ sur le territoire de la Dordogne et du Lot et Garonne pour les Structures d'Insertion par l'Activité Économique (SIAE) et leurs partenaires. Il/elle connaît et anime son territoire et ses spécificités, en s'appuyant sur les ressources d'INAÉ et en facilitant les coopérations territoriales : Être le guichet unique du territoire et le facilitateur de lien entre les acteurs de l'IAE en Dordogne et Lot et Garonne, Contribuer à la reconnaissance de l'IAE en tant qu'acteur socio-économique du territoire, Animer des actions territoriales et favoriser la coopération entre structures, Accompagner individuellement et collectivement les SIAE, y compris sur leur développement économique, Promouvoir et représenter l'IAE (instances d'animation, sensibilisation, C2IAE, collectifs locaux). MISSIONS Référent territorial - Guichet unique et animation du territoire girondin Visiter les structures et rencontrer les acteurs économiques locaux de Dordogne et Lot et Garonne, Identifier, diagnostiquer et orienter les besoins des SIAE et des porteurs de projets, Connaître et diffuser l'offre globale de services d'INAÉ auprès des acteurs du territoire, Participer aux instances de représentation de l'IAE et aux collectifs locaux. Actions spécifiques et/ou délégation réseaux (20 à 30% du temps) Être affecté(e), sur une partie de son temps, à une mission spécifique du plan d'actions annuel d'INAÉ (badges numériques, observatoire, projets de coopération.) ou à une mise à disposition sous forme de délégation pour un des réseaux composant INAÉ, Porter la promotion des actions « économiques » d'INAÉ (offre de formation, offre de service tarifée) et participer à la recherche de financements locaux (réponse à appels d'offres, opportunités de développement, etc.). Les missions du poste seront précisées chaque année dans une fiche de mission annuelle.
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Durée du travail
-
35H/semaine
Travail en journée
- Conditions de travail
-
Déplacements professionnels
Possibilité de télétravail - Salaire
- Salaire brut : Annuel de 31200.0 Euros
- Téléphone mobile
- Ordinateur portable
- Complémentaire santé
- CSE
Profil souhaité
Expérience
- Débutant accepté
Compétences
- Elaborer une stratégie de développement d'activité
- Instances, processus et circuits de décision de la collectivité
- Maîtrise des procédures budgétaires, de gestion, d'analyse et de contrôle des coûts
- Mettre en place des outils de suivi et d'évaluation des projets
- Rôles et attributions des acteurs et partenaires institutionnels du territoire
Permis
- B - Véhicule léger
Savoir-être professionnels
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
- Avoir l'esprit d'équipe
- Faire preuve d'autonomie
Informations complémentaires
- Qualification : Cadre
- Secteur d'activité : Autres organisations fonctionnant par adhésion volontaire
Employeur
INAE
6 à 9 salariés
- Site internet
- https://www.inae-nouvelleaquitaine.org/
Créée en 2016 suite à la fusion des inter réseaux GARIE, IRIS et URSIE, INAÉ incarne la force collective pour l'insertion économique en Nouvelle Aquitaine.Nous sommes un centre de ressources, d'innovation et de plaidoyer dédié à promouvoir et développer l'IAE en Nouvelle Aquitaine. A travers 7 réseaux que nous fédérons, nous réunissons 472 structures accompagnant 30 000 personnes éloignées de l'emploi, générant un chiffre d'affaires de 223 millions d'euros.Equipe de 18 salariés à ce jour.
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