Agent de maintenance du batiment (H/F) 59 - AVESNELLES
Offre n° 214MJTT
Agent de maintenance du batiment (H/F)
59 - AVESNELLES - Localiser avec Mappy
Publié le 28 septembre 2026
Employeur handi-engagé
Missions principales : Maintenance préventive : - Contrôler régulièrement l'état des bâtiments et des équipements techniques pour anticiper les pannes (éclairage, chauffage, ventilation, fermetures). Maintenance corrective (dépannage) : - Diagnostiquer l'origine d'une panne, d'une fuite ou d'un dysfonctionnement et effectuer les réparations de premier niveau dans les différents corps de métier. Aménagement et second œuvre : - Réaliser des travaux courants de peinture, de revêtement de sol, de petite maçonnerie, de plomberie et de menuiserie (portes, poignées, cloisons). Suivi et sécurité : - Veiller au respect des consignes de sécurité, assurer le suivi des interventions sur un registre ou un outil de gestion, et accompagner les entreprises extérieures lors de travaux spécifiques.
- Type de contrat
-
CDD - 3 Mois
Contrat travail - Durée du travail
-
Temps partiel - 17H/semaine
Travail en journée
- Conditions de travail
-
En extérieur
- Salaire
- Salaire brut : Horaire de 12.31 Euros
- Déplacements
- Déplacements : Jamais
Profil souhaité
Expérience
- 3 MoisCette expérience est indispensable
Formation
- CAP, BEP et équivalents Maçonnerie
Compétences
- Constater une panne sur une installation (éclairage, chauffage, sanitaires)
- Contrôler la qualité des installations électriques
- Réparer ou remplacer les poignées, vitres, rails de portes ou de fenêtres
Savoir-être professionnels
- Faire preuve d'autonomie
- Faire preuve de réactivité
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
Informations complémentaires
- Qualification : Ouvrier spécialisé
- Secteur d'activité : Hébergement social pour handicapés mentaux et malades mentaux
Employeur
ASS POUR ADULTES & JEUNES HANDICAPES
20 à 49 salariés
Pour le Foyer Jean Lombard, qui accueille 54 adultes handicapés en internat et 5 en externat. Dans le respect de la loi 2002.2 et du 11 février 2005 l'établissement assure l'accompagnement des personnes dans tous les actes de la vie quotidienne. Cet accompagnement est personnalisé et tient compte des besoins et attentes des bénéficiaires, l'APAJH du Nord.
Cet employeur est handi-engagé. Pour en savoir plus, consultez l'article.
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