NOTRE ETABLISSEMENT ET SON PROJET Dans le cadre de l'évolution de son offre, l'établissement ouvre un nouveau dispositif de 40 places destiné à des mineurs et jeunes majeurs âgés de 16 à 21 ans confiés à l'Aide sociale à l'enfance (ASE). Ce dispositif a pour objectif de sécuriser les parcours et d'accompagner progressivement chaque jeune vers une autonomie sociale, résidentielle et professionnelle durable. L'accompagnement proposé est global et personnalisé et s'articule notamment autour du logement et de la vie quotidienne, de la santé, de l'accès aux droits, de la scolarité, de la formation et de l'insertion professionnelle. Pour accompagner l'ouverture progressive de ce dispositif, l'établissement constitue une équipe pluridisciplinaire spécifiquement dédiée à l'accompagnement de ces jeunes. LE POSTE ET SES ENJEUX Au sein de l'équipe pluridisciplinaire, l'éducateur spécialisé contribue à la sécurisation du parcours des jeunes et au développement progressif de leur autonomie. Il exerce également une fonction de coordination du lieu de vie, conformément à l'organisation prévue dans le projet. Ses principales missions sont : - Accompagner les jeunes dans leur parcours et favoriser le développement de leur autonomie ; - Participer à l'élaboration, à la mise en œuvre et à l'évaluation de leur projet personnalisé ; - Coordonner l'organisation du lieu de vie : activités, organisation quotidienne et articulation des interventions ; - Évaluer les capacités et besoins d'autonomie du jeune et adapter l'accompagnement ; - Conduire des entretiens éducatifs individuels ; - Concevoir et mettre en œuvre des actions éducatives individuelles et collectives; - Accompagner les jeunes dans les apprentissages liés à la vie quotidienne, à la citoyenneté, à la mobilité et à l'insertion ; - Travailler avec les familles et l'entourage dans le respect du cadre fixé par l'ASE et de la situation du jeune ; - Assurer le lien avec les partenaires du territoire ; - Rédiger les observations, bilans, synthèses et rapports nécessaires au suivi du parcours ; - Participer aux réunions de coordination et aux transmissions ; - Contribuer à la prévention des situations de rupture et à la gestion des situations complexes. Ces missions s'exercent dans le respect du projet d'établissement, du cadre réglementaire, des valeurs institutionnelles et des bonnes pratiques professionnelles. PROFIL RECHERCHÉ - Diplôme d'État d'Éducateur Spécialisé exigé. - Expérience dans le champ de la protection de l'enfance, auprès d'enfants, d'adolescents ou de jeunes adultes - Une expérience auprès de publics en situation de vulnérabilité serait appréciée. - Capacité à établir une relation éducative structurante et sécurisante. - Capacité d'évaluation et d'analyse des situations. - Aptitude à coordonner des actions et à travailler en équipe pluridisciplinaire. - Capacité à ajuster sa posture aux situations complexes, prise de recul, réflexivité. - Écoute, disponibilité, discrétion et respect du secret professionnel. CONDITIONS D'EMPLOI CDD/CDI/Mutation Statut d'agent de la Fonction Publique Hospitalière, fonctionnaire ou contractuel Poste à temps plein, localisé sur Salagnac (24) (possibilité de déplacement sur les sites extérieurs) Travail en matin / journée / soir / week-end 3 postes sont à pourvoir Prise de poste en novembre 2026, février & avril 2027, en fonction de la montée en charge du dispositif Salaire : Selon niveau de qualification et expérience MODALITÉS DE CANDIDATURE Les personnes intéressées peuvent adresser leur candidature (CV, lettre de motivation et diplômes) par courriel à ressources.humaines@clairvivre.fr. Date limite de candidature : 31 octobre 2026 INFORMATIONS COMPLEMENTAIRES Renseignements auprès de Laure LESCURE, Directrice des Ressources Humaines et Matérielles par téléphone au 05 53 62 23 00 ou par mail à l'adresse suivante : laure.lescure@clairvivre.fr