Le saviez-vous ? Créateur de l'hypermarché, Carrefour reste fidèle à ses racines tout en se réinventant pour permettre à chacun de mieux manger : plus sain, plus local, plus responsable. Leader mondial de la distribution, nous sommes engagés pour la diversité, la RSE et la transformation digitale, tout en créant un environnement de travail inclusif et stimulant. Nos atouts pour y parvenir ? Un réseau multi format, multi métiers avec des collaborateurs passionnés, qui s'engagent, pour réussir la transition alimentaire pour tous. Vous avez le sens du commerce, le goût du pilotage et l'envie d'accompagner une équipe ? Carrefour Limoges recrute un(e) Manager de Rayon Bazar (H/F) - CDI Vous aimez organiser, piloter et développer les performances d'un rayon ? Rejoignez notre équipe à l'hypermarché Carrefour de Limoges en tant que Manager de Rayon Bazar (H/F) en CDI. Sous la responsabilité du/de la Responsable de département, vous animez votre rayon au quotidien : gestion commerciale, qualité de merchandising, pilotage des indicateurs, et management de l'équipe. Vos missions Assurer la performance commerciale du rayon: - Développer le chiffre d'affaires et la marge - Optimiser les ventes via des plans d'animation adaptés Garantir l'excellence du merchandising et de l'implantation: - Assurer la mise en place des assortiments, promotions et opérations commerciales - Veiller à la conformité au planogramme et à la présentation en magasin Piloter la gestion du rayon (stocks, commandes, réassort): - Suivre les indicateurs (rotation, ruptures, inventaires) - Fiabiliser les stocks et les réceptions Manager et animer l'équipe: - Organiser le travail, former et accompagner les collaborateurs - Créer une dynamique d'équipe orientée service client et résultats Veiller à la qualité, à la sécurité et au respect des procédures: - Appliquer les règles d'hygiène/sécurité et les process du magasin - Participer aux démarches qualité et conformité Votre profil Expérience confirmée en gestion de rayon, commerce ou distribution (rayon bazar idéalement) Leadership, sens de l'organisation et goût du terrain Capacité à analyser des indicateurs et à transformer les objectifs en actions concrètes Orientation client et rigueur dans l'exécution