Directeur/ directrice de résidence séniors (H/F)

Directeur/ directrice de résidence séniors (H/F) 17 - MATHA

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Offre n° 214MPSY
Directeur/ directrice de résidence séniors (H/F)

17 - MATHA - Localiser avec Mappy

Actualisé le 29 septembre 2026

Nous recherchons pour notre résidence seniors un(e) Directeur(trice) de résidence avec une expérience confirmée. Votre mission principale: Assurer la gestion globale de la résidence seniors (51 logements - 55 résidents accueillis), garantir la qualité du service, la sécurité, la satisfaction des résidents et de leurs familles Assurer le développement commercial et le taux d'occupation de la résidence ainsi que la gestion administrative, financière et RH du site Missions Gestion opérationnelle et financière de la résidence : vous veillez au bon équilibre financier de la résidence en maîtrisant et pilotant votre budget. Vous êtes responsable de la bonne application des procédures qualité et de la bonne organisation des services proposés. Gestion des Ressources Humaines : Vous êtes en charge de recruter, d'animer et de fédérer une équipe engagée pour garantir la continuité de service. Management : Vous encadrez une équipe pluridisciplinaire d'une dizaine de personnes. Relations avec les résidents et les familles : Vous êtes l'interlocuteur(trice) privilégié(e) des résidents et de leurs familles. Vous veillez à leur satisfaction, assurez une communication régulière et de qualité, accompagnez les situations particulières et contribuez au maintien d'un climat de confiance au sein de la résidence. Développement commercial , Communication et Représentation : Vous assurez le développement commercial de la résidence : traitement et suivi des demandes de renseignements, organisation des visites, présentation de la résidence et de ses services, suivi des prospects jusqu'à l'entrée du résident et participation au maintien d'un taux d'occupation optimal. Vous développez également les partenariats locaux, représentez la résidence lors d'événements et contribuez aux actions de communication et de promotion de l'établissement

Type de contrat
CDI
Contrat travail
Durée du travail
35H/semaine Travail en journée
Salaire
  • selon profil

Profil souhaité

Expérience

  • 2 An(s) - En tant qu'assistant de directionCette expérience est indispensable

Formation

  • Bac+2 ou équivalents - ou management, gestion Cette formation est indispensable

Compétences

  • Assurer la gestion administrative et financière d'une activité
  • Connaissance de l'écosystème sanitaire, médico-social et social
  • Coordonner l'intervention d'équipes pluridisciplinaires
  • Développer et gérer des relations ou partenariats
  • Faciliter la communication interne et externe
  • Garantir la sécurité, le bien-être et le respect des droits des personnes âgées accueillies
  • Gérer les relations publiques
  • Piloter la gestion globale de l'établissement en assurant la qualité des soins et des services
  • Piloter une activité
  • Préparer et animer une réunion, un groupe de travail, un atelier
  • Représenter sa structure ou son service lors d'un événement ou auprès d'instances de décision
  • Utiliser les outils numériques
  • Assurer le suivi des prospects
  • Conduire une visite commerciale
  • Contribuer au développement du taux d’occupation
  • Développer et fidéliser les relations résidents
  • Développer et gérer des relations ou partenariats
  • Développer mettre en œuvre une démarche commercia
  • Présenter une offre de services

Permis

  • B - Véhicule léger

Savoir-être professionnels

  • Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie
  • Faire preuve de leadership
  • Faire preuve de sens des responsabilités

Informations complémentaires

  • Qualification : Cadre
  • Secteur d'activité : Hébergement social pour personnes âgées

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    Si vous recherchez des offres sur deux départements, vous devez alors effectuer deux recherches séparées.
    Lancez votre recherche en cliquant sur la loupe ; la liste des offres d'emploi correspondant à vos critères de recherche est restituée.

  • Si besoin, vous pouvez affiner les résultats de votre recherche en sélectionnant des filtres et critères présents sous les critères de recherche. 

    La recherche est relancée avec le filtre quand vous cliquez sur le bouton « APPLIQUER LE FILTRE » ou quand le filtre se ferme. 
    Pour certains d'entre eux, un compteur indique le nombre d'offres correspondant. 
    Par exemple le filtre des contrats indique le nombre d'offres par type de contrat comme ceci : CDI (210), CDD (25), etc.
    Dans l'exemple ci-dessus, si vous sélectionnez « CDI (941) » seules les offres d'emploi en CDI vous seront restituées. 

    Si vous obtenez trop peu de résultats, vous pouvez supprimer certains mots-clés ou certains filtres et critères et relancer votre recherche. 
    Les filtres appliqués à votre recherche apparaissent de la façon suivante : 
    Filtres appliqués : Temps plein, Temps partiel, CDI, tout réinitialiser
    Vous pouvez supprimer les filtres un par un ou tout réinitialiser en cliquant sur le bouton « Tout réinitialiser ». 

  • La liste des offres d'emploi est restituée par ordre de pertinence. Cela veut dire que les offres d'emploi répondant le plus à vos critères s'affichent en premier.
    Vous avez renseigné le champ « Lieu de travail » ? La liste restitue les offres répondant le plus à vos critères. Parmi celles-ci sont d'abord restituées les offres dont le lieu de travail est le plus proche de votre recherche.

    Vous avez la possibilité de visualiser ces offres d'emploi via Mappy (non accessible aux personnes en situation de handicap) en cliquant sur : Afficher la carte.
    La carte affiche uniquement les offres d'emploi que vous voyez à l'écran. Pour visualiser les offres d'emploi suivantes, cliquez sur : Afficher plus d'offres
    Vous avez également la possibilité de changer le « classement » des offres : vous pouvez par exemple les trier par date.

  • Pour chaque offre d'emploi restituée dans la liste, s'affichent : l'intitulé du poste, le lieu de travail, la nature du contrat et la durée de travail, le nom de l'entreprise si précisé, les 200 premiers caractères du descriptif du poste, la date de publication de l'offre.
    Vous accédez au détail d'une offre en cliquant sur son intitulé ou sur le logo sur la gauche. Vous retrouvez :

    • le détail du poste recherché et les éléments de contrat
    • le détail du profil du candidat recherché par l'entreprise
    • les modalités pour répondre à cette offre
    • la présentation de l'entreprise (si présente)
    • les informations complémentaires le cas échéant
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