Responsable Finances (H/F) 35 - GOVEN
Offre n° 214MQSV
Responsable Finances (H/F)
35 - GOVEN - Localiser avec Mappy
Actualisé le 29 septembre 2026
Située à 20 minutes de Rennes et à 10 minutes d'une ville de 20 000 habitants, la mairie de Goven (4 321 habitants) recherche son ou sa futur(e) Responsable Finances. Goven est une commune qui allie qualité de vie et proximité avec les pôles urbains. Facilement accessible, elle bénéficie d'une liaison directe à la voie rapide et d'un réseau de transports en commun. Au sein d'une collectivité dynamique de plus de 70 agents, vous occuperez un poste stratégique à forte autonomie. En lien direct avec la direction générale et les élus, vous pilotez la stratégie budgétaire et financière de la structure tout en manageant un assistant comptable. Ce poste offrant une vision globale et transversale de l'action publique, est idéal pour un profil polyvalent et rigoureux souhaitant concrétiser des projets de territoire. Vous avez de l'expérience sur un poste similaire ainsi que dans le management ? Vous êtes réactif (ve), rigoureux, organisé (e) et savez être force de proposition ? Alors rejoignez Goven, une commune qui allie authenticité, nature préservée et dynamisme. Relations de travail - Les relations hiérarchiques : élus et la direction générale des services - Les relations fonctionnelles : Relations permanentes avec les élus, les encadrants des services et les agents de la collectivité - Les relations extérieures : Relations avec le Centre des finances publiques de Guichen, échanges réguliers avec les fournisseurs, les assurances, financeurs publics et privés, acteurs du contrôle de légalité ; échanges occasionnels avec des collègues d'autres collectivités. Responsabilités 1. Encadrement du service Finances Management de l'agent comptable : élaboration du planning, suivi de la charge de travail, réalisation de l'entretien professionnel, assurer le suivi de l'agent et favoriser sa montée en compétences) 2. Élaboration et suivi du budget principal et des budgets annexes o Préparer des scénarios d'élaboration et de réalisation budgétaire o Gérer les différentes phases du budget de la collectivité o Elaboration des documents budgétaires (commune et établissement rattaché (CCAS.) o Suivi et contrôle de l'exécution du budget (commune et établissement rattaché) o Contrôler la gestion et l'engagement des dépenses o Gestion de la dette et de la trésorerie o Suivi des régies (Contrôle du respect de la réglementation comptable en matière de régie) o Contrôler l'exécution comptable des marchés publics o Suivi des contentieux financiers et/ou comptables o Veille juridique et assistance et pédagogie auprès des services 3. Réalisation d'analyses financières rétrospectives et prospectives o Participation à la définition des orientations financières et stratégiques en collaboration avec le DGS o Assistance et conseil auprès des élus en collaboration avec le DGS o Réaliser et interpréter des diagnostics/bilans financiers des services de la collectivité o Planification pluriannuelle des investissements en collaboration avec le DGS o Analyser les éléments financiers intervenant dans le coût et la tarification des services publics en collaboration avec le DGS 4. Pilotage et suivi des contrats o Assurer le suivi des contrats d'assurance o Assurer le suivi des contrats, conventions (échéanciers)
- Type de contrat
-
CDD - 12 Mois
Contrat travail - Durée du travail
-
35H/semaine
Travail en journée
- Salaire
- Salaire brut : Mensuel de 2211.2 Euros - Rémunération selon profil + prime de fin d'année
- Primes
- Rémunération selon profil + prime de fin d'année
Profil souhaité
Expérience
- 3 An(s)Cette expérience est indispensable
Compétences
- Elaborer, suivre et piloter un budgetCette compétence est indispensable
- Superviser la gestion financièreCette compétence est indispensable
- Présenter un budget
Savoir-être professionnels
- Faire preuve de rigueur et de précision
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
- Etre force de proposition
Informations complémentaires
- Qualification : Cadre
- Secteur d'activité : Administration publique générale
Employeur
MAIRIE
50 à 99 salariés
Plusieurs services municipaux (mairie, espaces verts, bâtiments, voirie, entretien, petite enfance, enfance, restaurant municipal, médiathèque, espace des lavandières) sont proposés sur le territoire communal pour un ensemble de 68 agents, au 1er janvier 2022.
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