Sous l'autorité du Directeur des ressources et au sein d'une équipe de 6 agents dont 3 gestionnaires carrières paie, le gestionnaire aura pour missions concernant son portefeuille d'agents : Activités principales : - Gestion des carrières de l'arrivée au départ de l'agent - Gestion de la paie (enregistrement des variables de paie/contrôle/mandatement) - Effectuer les déclarations fiscales et sociales (DSN ..) - Gestion des dossiers de retraite des agents CNRACL - Gestion de la protection sociale - Gestion et suivi des absences - Participation aux projets du service - Veille règlementaire Conditions de travail : Du lundi au vendredi (rythmes possibles en 37h30-36h avec RTT ou 35h) Profil recherché - Avoir une expérience d'un an minimum exigée dans la gestion des paies d'une collectivité - Maîtriser la réglementation et de l'environnement "paie" - Maîtriser le statut des carrières de la fonction publique territoriale - Avoir des notions de comptabilité publique (imputations budgétaires) - Savoir travailler en équipe et en transversalité avec les autres services de la collectivité et les partenaires extérieurs. - Savoir élaborer et suivre un tableau de bord - Savoir rendre compte - Être force de proposition - Être à l'aise avec les outils informatiques (bureautique et progiciels) - Avoir des qualités relationnelles et pédagogiques