Adjoint boucher H/F (H/F) 13 - MALLEMORT
Offre n° 214MRSK
Adjoint boucher H/F (H/F)
13 - MALLEMORT - Localiser avec Mappy
Publié le 28 septembre 2026
ENGP Conseil, cabinet de recrutement, accompagne son client, dans la recherche de son futur Adjoint boucher H/F en CDI à Mallemort (13370). Rattaché au Chef boucher, vous intervenez en tant que véritable second du rayon boucherie au sein d'un point de vente attractif et performant. Vous épaulez le chef boucher au quotidien et êtes en mesure de le remplacer lors de ses absences, dans un contexte où l'actuel adjoint part à la retraite. Vos Missions principales : Commerce & Dynamisation : animer la surface de vente (promotions, mises en avant, dégustations), conseiller la clientèle sur la cuisson/découpe, suivre les tendances du marché (gammes saisonnières, burgers maison) et traiter les réclamations. Gestion & Optimisation : commander la matière première, éviter la casse/invendus, négocier avec les fournisseurs et contrôler les coûts. Garantir le respect strict de la traçabilité, de la chaîne du froid et des normes HACCP. Management & Encadrement : animer une équipe de 8 personnes (bouchers, apprentis, emballeurs, vendeurs), répartir le travail, former aux découpes/hygiène et stimuler l'émulation collective. Votre Profil : Parcours : CAP/BP/BM en boucherie apprécié (non obligatoire selon expérience). Réussite confirmée de 2 à 3 ans minimum en tant qu'adjoint ou boucher confirmé en GSA ou artisanat. Savoir-faire : maîtrise des techniques de boucherie, compétences managériales (équipe de 2 à 3 personnes min.), gestion des indicateurs clés (CA, marge, casse, frais du personnel) et aisance informatique/outils de pilotage. Savoir-être : fort ancrage terrain, culture du résultat, leadership, sens de l'organisation et orientation client. L'Entreprise, Salaire & Avantages : Le Cadre : rejoindre un point de vente performant, à taille humaine, dans une région ensoleillée. Statut & Organisation : Ouvrier qualifié niveau 4 - 36h75 par semaine (avec RTT, amplitude/coupures/début et fin max, travail 6j/7). Rémunération & Avantages : 2 450 € brut × 13 mois + participation (-1,5 mois de salaire) + 10 % de crédit sur la carte de fidélité du magasin. Vous souhaitez mettre à profit votre maîtrise de la viande de qualité au sein d'un magasin indépendant et dynamique ? Transmettez-nous votre candidature !
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Durée du travail
-
37H/semaine
Travail en journée
Travail le samedi
Travail le dimanche - Salaire
- Salaire brut : Annuel de 31850.0 Euros - 13ème mois
- Intéressement / participation
- 13ème mois
Profil souhaité
Expérience
- 3 An(s)Cette expérience est indispensable
Compétences
- Assurer le suivi des stocks en temps réelCette compétence est indispensable
- CAP boucherCette compétence est indispensable
- Connaître les différentes races de bétail (bovins, ovins, caprins, etc)Cette compétence est indispensable
- Contrôler la qualité et la conformité d'un produitCette compétence est indispensable
- Découper, désosser, parer de la viandeCette compétence est indispensable
- Définir des besoins en approvisionnementCette compétence est indispensable
- Gérer les commandes et l'inventaire de viandesCette compétence est indispensable
- Gérer les stocks de viandes et de produits associésCette compétence est indispensable
- Promouvoir les produits auprès des clientsCette compétence est indispensable
- Respecter les règles d'hygiène et de sécurité alimentaireCette compétence est indispensable
- Techniques de désossageCette compétence est indispensable
- Techniques de parage des viandesCette compétence est indispensable
- Transmettre une technique, un savoir-faireCette compétence est indispensable
- Vérifier la qualité et la propreté d'équipements ou de matérielsCette compétence est indispensable
Savoir-être professionnels
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
- Faire preuve de rigueur et de précision
- Avoir l'esprit d'équipe
Informations complémentaires
- Qualification : Employé qualifié
- Secteur d'activité : Autre mise à disposition de ressources humaines
Employeur
ENGP CONSEIL
0 salarié (n'ayant pas d'effectif au 31/12 mais ayant employé des salariés au cours de l'année de référence)
Mme Céline Marionneau
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