CHEF/FE D'EQUIPE DISTRIBUTION EAU POTABLE SECTEUR SUD (H/F) 38 - Saint-Vincent-de-Mercuze
Offre n° 214MYTF
CHEF/FE D'EQUIPE DISTRIBUTION EAU POTABLE SECTEUR SUD (H/F)
38 - Saint-Vincent-de-Mercuze - Localiser avec Mappy
Actualisé le 29 septembre 2026
Environnement de travail : Au cœur du Sillon alpin, Le Grésivaudan se déploie entre plaine et montagnes sur un territoire d'innovation où la qualité de vie et la diversité des activités lui confèrent une forte attractivité renforcée par des opportunités de développement dans de nombreux domaines. Au sein de la Direction de l'eau et de l'assainissement (80 agents environ), rattachée au service eau potable (19 agents), l'équipe distribution eau potable (8 agents) est composée d'un responsable, de chefs d'équipe de secteurs, et d'agents d'exploitation. Elle a en charge l'exploitation des ouvrages de distribution d'eau potable sur les communes exploitées en régie directe (16 communes en 2025). Descriptif du poste : Le chef d'équipe de secteur sud est le garant du bon fonctionnement des réseaux et équipements de distribution d'eau sur son secteur, intégrant une partie des communes en régie directe (13 communes actuellement). Il assure l'encadrement des 3 agents permanents de l'équipe exploitation distribution eau potable du secteur qui lui est attribué (accompagnement technique, définition des tâches, planning, gestion des congés, évaluations .) Planning : 36 h par semaine sur 4.5 jours. Demi-journée non travaillée à définir (mercredi après-midi ou vendredi après-midi). Horaires du lundi au vendredi : 7h30-12h et 12h45-16h sur 4.5 jours (16h30 le lundi). Missions : Vous êtes chargé(e), de : - Encadrer et gérer du personnel - Assurer la gestion et l'exploitation des réseaux d'eau potable et lds équipements annexes afin d'en garantir le fonctionnement optimal - Gérer techniquement le matériel d'instrumentation (chambre de sectorisation, métrologie.) - Élaborer les projets de procédures d'exploitation - Consulter et contrôler des prestataires - Participer à l'amélioration du service - Evaluer les performances des équipements Spécificité(s) du poste : Réunions possibles en fin de journée (jusqu'à 18h) Astreintes Déplacements possibles sur le territoire avec véhicule de service attitré. Diplôme(s) : Formation initiale : BAC/BAC Pro / BTS hydraulique, métiers de l'eau Connaissance(s) : - Connaissances techniques en matière de distribution de l'eau (éléments constitutifs, technique de maintenance des équipements.) et d'hydraulique urbaine - Notion fondamentale de plomberie - Aptitude à encadrer du personnel - Capacité de mise en place et de programmation d'un plan de maintenance annuel - Connaissances du fonctionnement des collectivités - Connaissances des règles d'hygiène, de sécurité et d'intervention sur le domaine public Expérience(s) : Première expérience souhaitée Profil demandé : Maitrise de l'outil informatique Permis et/ou habilitation(s) : Permis B obligatoire. Habilitations souhaitées : CATEC, AIPR
- Type de contrat
-
CDD - 36 Mois
Contrat travail - Durée du travail
-
36H/semaine
Travail en journée
- Salaire
- Titres restaurant / Prime de panier
- Primes
- Complémentaire santé
- Salaire minimum par mois de 1867.02 € brut (échelon 1) + 450 € brut prime fonction + prime complémentaire équivalente à 1/12ème de la rémunération
Profil souhaité
Expérience
- Débutant accepté
Compétences
- Contrôler un réseau ou un équipement d'exploitation
- Entretenir des canalisations
- Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité
Permis
- B - Véhicule léger
Informations complémentaires
- Qualification : Technicien
- Secteur d'activité : Administration publique générale
Employeur
Communauté de Communes le Grésivaudan
500 à 999 salariés
Au coeur du Sillon alpin, Le Grésivaudan se déploie entre plaine et montagnes sur un territoire d'innovation où la qualité de vie et la diversité des activités lui confèrent une forte attractivité renforcée par des opportunités de développement dans de nombreux domaines.
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