La MEF du Grand Beauvaisis recherche son nouveau directeur/directrice pour accompagner le développement de ses activités au service de l'emploi, la formation, l'insertion professionnelle et le développement économique. Acteur incontournable sur le territoire, la MEF porte et coordonne une Maison de l'Emploi, une Mission Locale et un label Cité des métiers. Avec 50 collaborateurs et un réseau partenarial particulièrement riche, notre structure fédère collectivités, services de l'Etat, acteurs économiques, organismes de formation et partenaires de l'insertion autour d'une ambition commune : construire des réponses concrètes aux besoins des habitants et des entreprises du territoire. Sous l'autorité du Président et du Conseil d'Administration, il-elle aura pour missions : - Définir et mettre en œuvre la stratégie de développement de l'association, - Piloter et animer les instances de gouvernance de l'association, - Développer les partenariats avec le monde économique et répondre à leurs besoins, - Garantir la gestion administrative, financière, juridique et RH de la structure, - Développer de nouveaux partenariats et identifier les opportunités de financement et d'innovation, (identification d'appels à projets, taxe d'apprentissage .), - Représenter l'association auprès des élus, financeurs et partenaires institutionnels, - Animer et fédérer les équipes autour d'objectifs partagés, - Assurer une veille stratégique sur les enjeux emploi, formation, insertion et développement économique, - Valoriser et promouvoir la structure au travers des réseaux sociaux, de la presse, .. Les compétences attendues : - Managériales avérées et de direction d'un centre de profit / association. - Maitrise du tissu économique du territoire. - Connaissance ou maitrise des modes de financement du secteur associatif (subventions, appels à projets, fonds privés ..). - Connaissance de l'environnement institutionnel de la structure et des politiques de l'emploi et de l'insertion. - Capacité à fédérer, à anticiper, à gérer les priorités et s'adapter aux imprévus. - Esprit de synthèse et d'analyse stratégique. - Forte capacité rédactionnelle et de négociation. - Rigueur budgétaire et financière, sens de l'organisation et de l'anticipation. - Esprit d'ouverture, capacité d'écoute. - Maîtrise des outils bureautiques. - Bonne capacité à faire face à des situations exigeantes. - La rédaction, le pilotage et la gestion de projets européens serait un plus.