Finalités du poste/ Placé au sein de la direction de la stratégie et du développement, vous êtes garant de l'application et du suivi, au sein de l'établissement, des directives environnementales des ministères de tutelle (et le cas échéant de la Direction Générale). Référent unique de l'EPRD sur les sujets développement durable, innovation et environnement. Missions du poste: Les principales missions du Chargé(e) de Mission Performance Environnementale sont les suivantes : Axe 1 - Performance environnementale « métier » (prioritaire - tutelle DHUP) Décliner les objectifs annuels de performance environnementale fixés aux EPA : collecte de données, calcul d'indicateurs, production du rapport annuel. Appuyer les chargés d'opérations dans l'application de ces objectifs (notamment dans leurs marchés). Participer aux réunions inter-EPA et au séminaire annuel. À anticiper : construire la stratégie et les indicateurs pour le volet EPF, en cours de déploiement par la tutelle. Axe 2 - Gestion interne écoresponsable (secondaire - SG ministère / SPE) Assurer le rapportage annuel SPE et participer aux webinaires ministériels. Porter les actions internes : formation à la transition écologique (plateforme Mentor), pilotage de la mission BEGES de l'établissement, outils de cadrage (charte écoresponsable pour l'événementiel / prestataires). Inclut la gestion environnementale ponctuelle du parc automobile et l'appui sobriété foncière. Axe 3 - Référent & relations externes Point d'entrée de l'établissement sur toute sollicitation DD/environnement. Échanges réguliers avec les partenaires externes et représentation de l'établissement. Axe 4 - Pilotage de projets collaboratifs & R&D Monter et piloter des projets partenariaux et de R&D liés aux missions (participation aux comités de pilotage et techniques, conventions, montage financier et demandes de subvention, représentation officielle de l'établissement). Axe 5 - Labels, certifications Référent interne labels et certifications environnementales (NF Habitat/HQE, EcoQuartier, ). Compétences clés réellement mobilisées Gestion de projet et pilotage partenarial Analyse et traitement de données (indicateurs, reporting) Capacité de vulgarisation et sensibilisation Aisance relationnelle et posture de représentation Autonomie et capacité à défricher des sujets non stabilisés (volet EPF à venir Candidatures à adresser à l'attention du Directeur général de l'EPRD uniquement par courriel : recrutement@eprdm.fr. Chaque dossier comprendra au minimum un CV, une lettre de motivation et les prétentions salariales