Directeur de crèche (H/F) 75 - PARIS
Offre n° 214NRVR
Directeur de crèche (H/F)
75 - PARIS - Localiser avec Mappy
Actualisé le 29 septembre 2026
Rejoignez New Born Crèches Vous avez au moins 3 ans d'expérience en direction de crèche et souhaitez mettre votre expertise au service des enfants, des familles et d'une équipe ? Rejoignez New Born Crèches pour faire vivre un projet d'accueil attentif aux besoins de chaque enfant. Vos missions : Piloter le fonctionnement quotidien de la micro-crèche et veiller à la qualité de l'accueil. Accompagner, fédérer et faire grandir les compétences de votre équipe. Faire vivre le projet pédagogique et accompagner son évolution. Construire une relation de confiance avec les familles. Veiller à la sécurité, à la santé et au bien-être des enfants. Assurer le suivi administratif et travailler avec les partenaires de la structure. Votre profil : Vous êtes titulaire d'un diplôme permettant d'exercer les fonctions de direction et justifiez de 3 ans minimum d'expérience en direction de crèche. À l'écoute et organisé(e), vous savez prendre des décisions, accompagner les pratiques professionnelles et créer une dynamique d'équipe positive. Vous accordez une place essentielle au respect du rythme de l'enfant et au dialogue avec les parents. Envie de nous rejoindre ? Adressez-nous votre CV accompagné de quelques lignes sur votre parcours et votre motivation. New Born Crèches : ensemble, accompagnons les premières découvertes.
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Durée du travail
-
35H/semaine
Travail en journée
- Salaire
- Salaire brut : Mensuel de 2500.0 Euros
- Primes
- Indemnité transports
- Ordinateur portable
- Titres restaurant / Prime de panier
- Déplacements
- Déplacements : Jamais
Profil souhaité
Expérience
- 3 An(s)Cette expérience est indispensable
Compétences
- Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité
- Accueillir des enfants
- Pathologies de l'enfant
- Préparer et donner une prescription médicale à l'enfant
- Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité
Savoir-être professionnels
- Avoir l'esprit d'équipe
- Faire preuve de rigueur et de précision
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
Informations complémentaires
- Qualification : Employé qualifié
- Secteur d'activité : Accueil de jeunes enfants
Employeur
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