AESH 61 PIAL DOMFRONT (H/F) 60 - Domfront
Offre n° 214NTQR
AESH 61 PIAL DOMFRONT (H/F)
60 - Domfront - Localiser avec Mappy
Actualisé le 29 septembre 2026
Cette offre est publiée en prévision d'un futur recrutement. -Accompagner un ou des élèves en situation de handicap, en conformité avec le projet personnalisé de scolarisation (PPS). -Permettre à l'élève de renforcer ou d'acquérir son autonomie dans les apprentissages sur le temps scolaire, d'accéder à l'école et aux savoirs, de participer aux activités de la classe et de l'école (maternelle/élémentaire). -Période d'essai de 3 mois -Vous êtes titulaire : -d'un diplôme professionnel dans le domaine de l'aide humaine -ou -justifiez d'un titre ou diplôme de niveau IV ou d'une qualification reconnue au moins équivalente à l'un de ces titres ou diplôme -ou -vous justifiez d'une expérience professionnelle d'au moins 9 mois dans les domaines de l'accompagnement des personnes, élèves, étudiants en situation de handicap Retrouvez toutes les informations utiles sur https://www.education.gouv.fr/etre-accompagnant-des-eleves-en-situation-de-handicap-aesh-12188 En cas de recrutement, il vous sera demandé les pièces suivantes; RIB, Attestations de droits de sécurité sociale, livret de famille. Conditions particulières d'exercice : Vous bénéficiez d'un contrat de droit public d'une durée de 3 ans (CDI possible à l'issue de ces 3 années). Rémunération d'un AESH au premier échelon qui réalise 24 heures d'accompagnement par semaine (62% d'un temps plein) : 1211,33 € brut/mois (avec l'indemnité de fonction). Compléments de rémunération (certains sous conditions) : -Indemnité de résidence (selon votre lieu d'affectation) -Supplément familial de traitement (SFT) -Remboursement forfaitaire du titre de transport (75% du montant du transport en commun) -Prime de mobilité durable (de 100 à 300 €/an en fonction du nombre de déplacements réalisés) -Prime REP/REP+ (selon votre quotité de travail et l'établissement où vous exercez) Profil recherché : Compétences requises : - Capacité de travail au sein d'une équipe. Capacité d'écoute et de communication - Intérêt pour le travail avec de jeunes enfants et des adolescents ; - Prise en compte des difficultés éventuelles, notamment liées au portage des élèves ou actes d'hygiène - Discrétion professionnelle, confidentialité, loyauté, respect ; - Maîtrise de la langue française orale et écrite (vocabulaire, orthographe, syntaxe, règles grammaticales) - Capacité à s'investir et à se former - Bonne présentation vestimentaire, comportementale et langagière Le/la candidat(e) doit présenter toutes les garanties requises pour exercer des fonctions auprès d'enfants et d'adolescents (santé, aptitude physique, moralité.). Pour en savoir plus sur le métier d'AESH : https://www.education.gouv.fr/les-accompagnants-des-eleves-en-situation-de-handicap-aesh-12188
- Type de contrat
-
CDD - 36 Mois
Contrat travail - Durée du travail
-
Temps partiel - 24H/semaine
Travail en journée
- Salaire
- Salaire brut : Mensuel de 1280.24 Euros
Profil souhaité
Expérience
- Débutant accepté
Formation
- CAP, BEP et équivalents
Compétences
- Contrôler l'accès et la circulation des personnes
- Relayer de l'information
- Repérer les anomalies, incidents et informer les forces de l'ordre et les clients
Langue
- Français
Informations complémentaires
- Qualification : Employé qualifié
- Secteur d'activité : Administration publique (tutelle) de la santé, de la formation, de la culture et des services sociaux, autre que sécurité sociale
Employeur
RECTORAT DE L'ACADEMIE DE NORMANDIE
250 à 499 salariés
L'éducation nationale est le 1er employeur public de France et de la région académique normande au sein des 5 départements qui la composent (Calvados, Eure, Manche, Orne, Seine-Maritime). Elle emploie plus de 58 000 personnels et scolarise près 300 000 écoliers du 1er degré dans 2 524 écoles, et près de 290 000 élèves du 2nd degré dans 612 établissements (public et privé). L'académie compte également près de 115 000 étudiants (classe prépa, BTS et Université) et 15 000 apprentis. Les valeurs
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