Poste vacant temporairement suite à autres congés (congé ordinaire, congé maternité, CITIS...) Description du poste à pourvoir La Ville de Saint-Caprais-de-Bordeaux recrute, dans le cadre du remplacement temporaire d'un agent en congé maternité, un(e) gestionnaire ressources humaines - assistant(e) de direction générale. Placé(e) sous l'autorité directe de la Directrice générale des services, vous assurerez la continuité des principales missions administratives RH et apporterez un appui rédactionnel, juridique et organisationnel à la Direction générale. Vos missions Le poste s'articule autour de deux dimensions complémentaires : environ 60 % ressources humaines et 40 % assistance à la Direction générale. - Gestion administrative des carrières et des agents titulaires et contractuels : actes administratifs, contrats et avenants, dossiers individuels, positions administratives et renouvellements. - Suivi du temps de travail, des congés et absences, des accidents de service, des dossiers du Conseil médical et de la médecine préventive. - Gestion administrative des recrutements et mise à jour du SIRH JVS Mairistem. - Collecte, contrôle et transmission des éléments variables de paie au Centre de gestion, en lien avec le service Comptabilité. - Organisation et suivi administratif des formations des agents. - Rédaction de courriers, notes administratives, notes de synthèse, comptes rendus et relevés de décisions pour la Direction générale. - Réalisation de recherches juridiques et réglementaires et restitution synthétique des informations utiles. - Préparation et suivi de dossiers transversaux confiés par la DGS, collecte d'informations auprès des services et suivi des échéances. Le profil que nous recherchons Au-delà de la maîtrise des fondamentaux de la gestion administrative, nous recherchons une personne à l'aise avec l'écrit, capable de rechercher une information réglementaire, de l'analyser et d'en produire une synthèse claire et directement exploitable. - Bonne connaissance de l'environnement des collectivités territoriales et, idéalement, du statut de la fonction publique territoriale. - Expérience ou connaissances en gestion administrative des ressources humaines. - Très bonnes qualités rédactionnelles et orthographiques. - Aisance dans la recherche juridique et réglementaire et capacité de synthèse. - Maîtrise des outils bureautiques ; connaissance de JVS Mairistem appréciée. - Rigueur, autonomie, organisation, réactivité et capacité à hiérarchiser les priorités. - Discrétion professionnelle indispensable compte tenu de la nature des dossiers traités. - Qualités relationnelles et aptitude à travailler avec des interlocuteurs variés. Formation et expérience Formation de niveau Bac +2 à Bac +3 dans les domaines de l'administration, du droit, des ressources humaines ou de l'assistance managériale, ou expérience équivalente. Une première expérience en collectivité territoriale est souhaitée. Conditions d'exercice - Poste à temps complet, basé à l'Hôtel de ville de Saint-Caprais-de-Bordeaux. - Recrutement temporaire pour assurer le remplacement d'un agent absent dans le cadre d'un congé maternité. - Filière administrative - cadre d'emplois à déterminer selon le profil et les modalités de recrutement. - Poste placé sous l'autorité directe de la Directrice générale des services.