MISSIONS Sous la responsabilité hiérarchique de l'Adjoint technique ou, à défaut, du Directeur de l'ESAT du GPEAJH, le Moniteur d'atelier (H/F) a les missions suivantes : Assurer la qualité de l'accompagnement - Accueillir les travailleurs - Élaborer, mettre en œuvre et évaluer le projet individualisé sur le versant professionnel - Connaître les capacités et les compétences de chaque travailleur - Faire preuve de bienveillance en toute circonstance, être à l'écoute des travailleurs, orienter vers un personnel plus qualifié si nécessaire - Assurer la sécurité des travailleurs (application des règles d'hygiène et de sécurité) - Connaître et respecter les contre-indications individuelles - Participer à l'amélioration continue de la qualité de l'établissement (en proposant des idées de perfectionnement dans l'organisation, l'accompagnement des travailleurs, et la satisfaction clientèle) - Veiller à préserver une distance professionnelle dans la relation d'accompagnement : absence de familiarité, vouvoiement. - Veiller à la bonne application du règlement de fonctionnement par les travailleurs Assurer les activités de production et participer au développement de l'activité - Encadrer les activités de production de l'équipe le jour de la réalisation - Répartir le matériel en fonction des compétences connues de chaque travailleur - Réaliser les travaux par rapport au devis validé - Vérifier la qualité de la réalisation - Organiser le soutien technique en situation de travail et en salle si nécessaire - Avoir une veille active sur les appels d'offre pour les activités de sous-traitance - Contribuer à la prospection de nouveaux clients en appui de l'Adjoint Technique et sous sa responsabilité Garantir la qualité des réalisations, des délais, du contrôle - Garantir la conformité des réalisations avec les attentes des clients - Garantir la conformité des réalisations avec les devis - Contribuer à la planification en lien avec l'Adjoint Technique pour respecter les délais prévus et atteindre la qualité attendue - Faire remonter à l'Adjoint Technique les difficultés et/ou les résultats au fil des réalisations menées Contribuer à la gestion du matériel et des bâtiments - Entretenir le matériel (respect du matériel, contrôle du bon fonctionnement, et utilisation dans le respect des règles de sécurité) - Proposer le renouvellement ou l'acquisition de nouveaux matériels (en fonction de leur intérêt technique et éducatif) - Signaler tout dysfonctionnement et proposer le cas échéant des solutions de réparation Participer à l'élaboration des devis et autres écrits liés à l'activité de l'établissement - Analyser sur site les besoins du client - Être force de proposition envers les clients au regard des besoins analysés - Analyser l'intérêt éducatif des travaux - Évaluer les compétences nécessaires, le temps, le matériel, les matériaux pour la réalisation du devis - Anticiper la mise en œuvre théorique des travaux (répartition des tâches, besoins en matériel, besoins en fournitures, .) - Proposer le devis à l'Adjoint Technique, pour validation et chiffrage définitif - Participer le cas échéant à la production des différents écrits liés à l'activité de l'établissement QUALIFICATION REQUISE - CAP, BEP, Bac Pro ou équivalent, CQFMA/CBMA/TMA, DEETS QUALITÉS PROFESSIONNELLES ATTENDUES - Écoute, - Respect et bienveillance, - Rigueur et capacité d'organisation. COMPÉTENCES NÉCESSAIRES - Connaissances techniques en travaux en conditionnement / sous-traitance - Capacité à transmettre des compétences et à ajuster ses postures pédagogiques, - Capacité à organiser et à superviser les tâches confiées aux Travailleurs. LES CANDIDATURES (CV ET LETTRE DE MOTIVATION EXIGÉS) SONT À ADRESSER À MONSIEUR BAS, DIRECTEUR GÉNÉRAL, À L'ADRESSE : esat@gpeajh.org