*** Poste à pourvoir le 01.01.2027 *** La commune de Beaufort-en-Anjou recrute son/sa responsable de l'achat public au sein de la Direction des Finances, marchés publics, assurances et informatique, sous l'autorité de la Directrice. La collectivité souhaite professionnaliser sa commande publique ; le/la titulaire du poste en devient le référent de l'achat public. Il/elle accompagne les directions dans la définition de leurs besoins et le choix de la procédure, relit et valide les pièces (RC, CCAP, acte d'engagement) avant publication, assure la publicité et appuie l'analyse des offres, puis suit l'exécution des marchés : avenants, reconductions, résiliations et alertes sur les échéances. Le poste porte également le portefeuille assurances de la commune, de l'instruction des sinistres jusqu'à leur clôture, ainsi que les actions de prévention qui en découlent. Il assure une veille juridique sur la commande publique, les assurances et les régies, et la traduit en notes et conseils opérationnels pour les services. Intégré(e) à une équipe finances, il/elle intervient aussi sur la chaîne comptable (engagements, liquidation des factures, titres de recettes), coordonne les régies et assure la suppléance des gestionnaires comptables en cas d'absence. Enfin, le poste a une vocation d'accompagnement : modèles de pièces, guides pratiques et temps de formation doivent permettre aux services de gagner en autonomie sur leurs consultations courantes, dans une posture de conseil plutôt que de contrôle. Savoirs requis pour ce poste : - Connaître le Code de la commande publique et ses procédures - Comprendre les fondamentaux du droit administratif des contrats - Connaître les types de contrats d'assurance applicables aux collectivités territoriales - Connaître le cadre réglementaire des régies de recettes et d'avances - Connaître le fonctionnement budgétaire et comptable d'une collectivité (M57) et les règles budgétaires - Identifier les ressources juridiques et documentaires utiles à la montée en compétences Savoir être requis pour ce poste : - Faire preuve d'une rigueur exemplaire dans le traitement des dossiers, le respect des procédures et le suivi des délais - Être dans une démarche active de montée en compétences sur des thématiques juridiques complexes et évolutives - Être consciencieux et fiable : garantir la qualité des actes produits et alerter la direction en cas de doute ou de difficulté - Faire preuve d'initiative et de curiosité intellectuelle - Être dans la pédagogie et le dialogue. - Avoir un esprit d'équipe, le sens du contact et du dialogue - Avoir la capacité et la volonté de travailler dans la confiance partagée (élus-techniciens) - Avoir le sens du service public et des responsabilités - Savoir rendre compte avec transparence : informer régulièrement la direction de l'avancement des dossiers, des difficultés rencontrées et des solutions envisagées - Travailler en bonne intelligence avec les services : adopter une posture de conseil et d'accompagnement plutôt que de contrôle - Garantir discrétion et confidentialité dans le traitement des dossiers sensibles (contentieux, sinistres, négociations) Pour candidater, envoyez votre CV et votre lettre de motivation à cette adresse : ressources-humaines@beaufortenanjou.fr Merci d'y joindre votre dernier arrêté de situation administrative et les trois derniers entretiens d'évaluation professionnels.