Responsable Relais Petite Enfance /Accueillant(e) enfants parents (H/F)

Responsable Relais Petite Enfance /Accueillant(e) enfants parents (H/F) 16 - ANGOULEME

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Offre n° 214PJQV
Responsable Relais Petite Enfance /Accueillant(e) enfants parents (H/F)

16 - ANGOULEME - Localiser avec Mappy

Actualisé le 30 septembre 2026
Employeur handi-engagé

Sous l'autorité de la directrice du service Enfance Jeunesse, vous aurez en charge la gestion quotidienne du relais petite enfance et l'accueil hebdomadaire au lieu d'accueil enfants parents, situés dans un même local, sur la commune de Roullet-Saint-Estèphe. Des missions de coordination de proximité avec les partenaires de la petite enfance et de l'enfance sur le territoire vous seront également confiées. Missions principales : SUR LE RELAIS PETITE ENFANCE, et en binôme avec une psychomotricienne, (1j/ semaine) : - Préparer et animer les ateliers d'éveil (4 matinées par semaine) dans le cadre des activités de la structure, sur site - Soutenir activement la professionnalisation des assistants maternels - Organiser et animer le relais comme lieu d'accueil, d'information, d'orientation et d'accès aux droits pour les parents, les assistant(e)s maternel(lle)s ou les candidats à l'agrément - Orienter les parents dans leur recherche de mode d'accueil, en fonction de leurs besoins, et soutenir leur fonction employeur - Assurer la gestion administrative du service (budget, statistique, bilans CAF, veille juridique), en lien avec le service Enfance Jeunesse - Entretenir les partenariats (CAF/ PMI) - Participer au réseau de professionnels RPE dans le cadre de la Convention Territoriale Globale SUR LE LIEU D'ACCUEIL ENFANTS PARENTS, en binôme avec une éducatrice jeune enfant, (temps d'accueil du public 1/2 j/ semaine, le mardi matin) : - Animer un lieu d'écoute, d'échange et de rencontre pour l'enfant et son parent ou adulte référent, - Accompagner et soutenir les familles dans les étapes importantes de la vie de l'enfant, en valorisant les compétences de chacun (parent et enfant) - Conforter la relation parent-enfant, ouvrir le jeune enfant au lien social et préparer son autonomie en favorisant sa socialisation. - Prévenir les situations à risque psycho-socio-éducatif (carences, violences.) - Orienter les parents, si besoin, vers les partenaires ou toute structure de soins et d'accompagnements spécifiques - Respecter l'anonymat du public et conserver une distance professionnelle avec lui en restant dans la bienveillance et l'empathie. HORS TEMPS D'ACCUEIL DU PUBLIC : Evaluation des séances LAEP avec la seconde animatrice : - partage des observations et réflexions à la suite des séances, - définition des pistes de travail pour les séances suivantes - temps de supervision (analyse des pratiques professionnelles) avec une psychologue. * Lieu d'Accueil Enfants-Parents MISSIONS DE COORDINATION DE PROXIMITE - Entretenir les partenariats avec les acteurs Enfance Jeunesse du territoire du Relais (structures Petite Enfance, Ecoles maternelles et primaires, médiathèque, Centre social Effervescentre et les mairies du territoire) - Coordonner/participer aux différentes actions partenariales menées sur le territoire (journée parentalité, jardin des enfants.)

Type de contrat
CDI
Contrat travail
Durée du travail
35H/semaine Travail en journée
Travail en horaires fixes
Salaire
  • Primes
  • CSE
  • Complémentaire santé
  • Téléphone mobile
  • Ordinateur portable
  • Grille de rémunération statutaire du cadre d'emplois des éducateurs de jeunes enfants
Déplacements
Déplacements : Ponctuels Zone départementale

Profil souhaité

Expérience

  • 36 MoisCette expérience est indispensable

Formation

  • Bac+3, Bac+4 ou équivalents - Educatrice de Jeunes Enfants Cette formation est indispensable

Compétences

  • Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité
  • Organiser et animer des activités ludiques et d'éveil

Savoir-être professionnels

  • Avoir l'esprit d'équipe
  • Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie
  • Organiser son travail selon les priorités et les objectifs

Informations complémentaires

  • Qualification : Cadre
  • Secteur d'activité : Administration publique générale

Employeur

GRAND ANGOULEME

500 à 999 salariés

Voir la page employeur

Cet employeur est handi-engagé. Pour en savoir plus, consultez l'article.

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