Veilleur de nuit (H/F) 31 - ROUFFIAC TOLOSAN
Offre n° 214PJYL
Veilleur de nuit (H/F)
31 - ROUFFIAC TOLOSAN - Localiser avec Mappy
Actualisé le 30 septembre 2026
Vous avez idéalement une première expérience réussie sur un poste similaire et plus particulière sur les métiers de l'assistance Capacité à travailler seul(e) la nuit et prendre les bonnes décisions en cas de problème Excellente présentation, sens de la relation et du service client Affinités avec la population senior Esprit d'équipe, dynamisme, responsabilité et polyvalence Informations complémentaires : Type de contrat de travail : CDD Date démarrage souhaité : 13/10/2026 Date de fin : 21/10/2026 Temps de travail & horaires : 35 heures par semaine, de 21h à 7h / alternance entre une semaine de 30H et une semaine de 40H / Travail un WE sur 2 et certains jours fériés. Rémunérations & avantages : 12,31€ brut par heure + complément de rémunération (majoration de 8% entre 23h et 6h), mutuelle d'entreprise Acteur(trice) de votre carrière professionnelle, MAGORA saura vous proposer de belles perspectives d'évolution au niveau local ou national. Nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
- Type de contrat
-
CDD - 9 Jour(s)
Contrat travail - Durée du travail
-
35H/semaine
Travail de nuit
Travail les week-ends et jours fériés
Travail en horaires fixes - Salaire
- Salaire brut : Mensuel de 1868.0 Euros à 1964.0 Euros - Nous recommandons d'être véhiculé
- Complémentaire santé
- Nous recommandons d'être véhiculé
- Déplacements
- Déplacements : Jamais Zone départementale
Profil souhaité
Expérience
- 1 An(s)Cette expérience est indispensable
Compétences
- Relayer de l'informationCette compétence est indispensable
- Repérer les anomalies, incidents et informer les forces de l'ordre et les clientsCette compétence est indispensable
- Adapter sa communication selon les interlocuteurs et les médias utilisés
- Communiquer à l'oral en milieu professionnel
- Contrôler l'accès et la circulation des personnes
- Rendre compte de son action, de risques ou d'anomalies au responsable
- Utiliser les outils digitaux (communication, applications, objets connectés)
Savoir-être professionnels
- Faire preuve d'autonomie
- Faire preuve de contrôle de soi
- Faire preuve de réactivité
Informations complémentaires
- Qualification : Employé qualifié
- Secteur d'activité : Location de logements
Employeur
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