*** Poste à pourvoir le 01.01.2027 *** Temps partiel (28h/semaine) Afin d'assurer l'encadrement des activités sur les temps péri et extrascolaires, la commune recrute un agent gérant l'animation et la sécurité des enfants. Cet agent participera également à la gestion du temps de restauration scolaire et assurera des tâches d'entretien. MISSIONS LIEES AUX FONCTIONS D'ANIMATEUR PERISCOLAIRE et EXTRASCOLAIRE (75%) Garantir la sécurité morale, physique et affective des mineurs et entretenir des relations avec les familles Intervenir auprès d'enfants de 2 ans à 11 ans lors des temps périscolaires et extrascolaires Planifier, organiser et évaluer les projets d'activités Animer, construire et maintenir la dynamique de groupe Communiquer avec les différents acteurs intervenants auprès de l'enfant Gérer le matériel éducatif Assister à la production des préparations culinaires Distribuer et servir les repas MISSIONS LIEES AUX FONCTIONS D'AGENT D'ENTRETIEN (25%) Assurer le nettoyage et l'entretien des locaux Respecter toutes les règles d'hygiène et de sécurité Contrôler, assurer le suivi de maintenance et des réparations des équipements et matériels Profil recherché : Savoirs requis Maîtriser les méthodes et outils pédagogiques d'animations et de construction d'un cycle d'activités Maîtriser les techniques d'animation et d'encadrement Maîtriser les techniques d'observation, d'écoute, de régulation de conflit et de médiation Connaître les principes de la psychologie et de développement de l'enfant Appliquer les règles d'hygiène, de soins, de sécurité et d'encadrement dans le respect de l'intimité de l'enfant Appliquer les consignes du Projet d'Accueil Individualisé Connaître les spécificités techniques des produits et des matériels d'entretien Veiller aux règles d'hygiène spécifiques aux locaux nettoyés (restaurant, écoles) Savoir-faire requis Participer à l'élaboration et à la mise en œuvre du projet pédagogique Proposer et adapter les animations en lien avec les projets pédagogiques de la structure Construire et développer une démarche coopérative de projet Bâtir et animer des séances et supports d'animation Prendre en compte les différences des enfants et respecter le rythme de l'enfant Sensibiliser les enfants au respect de l'environnement Organiser méthodiquement son travail en fonction du planning Savoir être requis Contribuer à l'identification des signes de mal être d'un enfant Savoir travailler et communiquer en équipe tout en sachant être autonome Participer au fonctionnement et enrichir la vie de l'équipe de la structure Savoir communiquer, motiver, dynamiser et créer du lien auprès d'un public (enfants et parents) Faire preuve d'adaptabilité, réactivité et polyvalence Être force de proposition et participatif Savoir rendre compte à sa hiérarchie Faire preuve de discrétion et confidentialité. Pour candidater, envoyez votre CV et votre lettre de motivation par mail à : ressources-humaines@beaufortenanjou.fr