Référent Qualité d'Accueil des enfants en ACM (H/F)

Référent Qualité d'Accueil des enfants en ACM (H/F) 54 - Lunéville

Postuler à l'offre Référent Qualité d'Accueil des enfants en ACM (H/F)
  • Ajouter cette offre à ma sélectionOffre ajoutée à ma sélection
    • Imprimer le détail de l'offre Référent Qualité d'Accueil des enfants en ACM (H/F)
    • Localiser le lieu de travail de l'offre Référent Qualité d'Accueil des enfants en ACM (H/F)
    • Signaler cette offre

Offre n° 214PLZD
Référent Qualité d'Accueil des enfants en ACM (H/F)

54 - Lunéville - Localiser avec Mappy

Actualisé le 30 septembre 2026

Le/la Référent/e du projet de la qualité d'accueil des enfants à besoins spécifiques en ACM sur le territoire du Lunévillois a pour mission générale d'animer le projet d'accueil des enfants à besoins spécifiques dans les Accueils Collectifs de Mineurs du Lunévillois. Pour réussir sa mission, il/elle devra accomplir les actions suivantes : - Développer, animer et suivre l'accueil des enfants a besoins spécifiques dans les centres de loisirs du territoire : -Faciliter la réussite des accueils en rencontrant les familles, les enfants et les équipes éducatives; - Accompagner et orienter les familles dans la recherche de solutions d'accueil et vers les partenaires compétents; - Conseiller les équipes pédagogiques dans la prise en compte des besoins spécifiques et la mise en œuvre de projets d'inclusion; - S'assurer que les accueils se déroulent dans les meilleures conditions possibles; - Réaliser un suivi éducatif avant, pendant et après les accueils et produire les bilans nécessaires. - Créer et animer un espace de ressources dédié au territoire : - Concevoir, gérer et mettre à disposition un espace ressources (outils pédagogiques, documentations, ...); - Organiser et animer des rencontres à destination des équipes pédagogiques, des familles et des partenaires; - Développer des actions d'information autour du projet QAEBS; - Faire connaître les ressources disponibles sur le territoire. - Développer et animer des actions de sensibilisation et de formation : - Concevoir et animer des actions de sensibilisation et de formation autour des besoins spécifiques à destination des acteurs éducatifs; - Construire une offre adaptée aux différents publics (animateurs, bénévoles, élus, professionnels...); - Coordonner et fédérer un réseau de formateurs et d'intervenants. Fédérer les acteurs éducatifs autour du projet : - Développer les partenariats avec les collectivités, les organisateurs de loisirs, les acteurs institutionnels, associatifs, etc.; - Veiller à la place des familles et des enfants dans les projets d'accueil; - Participer au développement d'une dynamique territoriale en faveur de la prise en compte des besoins spécifiques. - Assurer la liaison entre les actions et les différentes instances territoriales : - Participer et animer les comités de pilotage, groupes de travail et commissions techniques; - Assurer le suivi des décisions et réaliser les comptes rendus nécessaires . - Animer des projets territoriaux : - Contribuer aux projets éducatifs favorisant l'inclusion de tous les enfants; - Participer au développement de nouvelles initiatives répondant aux besoins du territoire. - Assurer le suivi administratif et budgétaire de la mission : - Garantir le bon fonctionnement administratif du projet; - Participer aux demandes de subventions; - Participer aux bilans qualitatifs, quantitatifs et financiers; - Veiller au respect du budget alloué. Le poste est basé à Lunéville et couvre l'ensemble du territoire du lunévillois. Des déplacements quotidiens sont donc à prévoir sur l'ensemble des Communautés de Communes. De manière ponctuelle, des déplacements sont à prévoir sur les autres territoires du département.

Type de contrat
CDI
Contrat travail
Durée du travail
35H/semaine Travail en journée
Travail durant les vacances scolaires
Travail selon un rythme irrégulier et des pics d'activité
Conditions de travail
Déplacements professionnels
En contact avec du public
Salaire
  • Salaire brut : Mensuel de 2184.0 Euros - Ce poste est rémunéré par référence et selon formation et expérience au groupe D, coefficient 305 de la convention collective de l'animation socioculturelle - ECLAT (sans ancienneté)
  • Téléphone mobile
  • Ordinateur portable
  • CSE
  • Ce poste est rémunéré par référence et selon formation et expérience au groupe D, coefficient 305 de la convention collective de l'animation socioculturelle - ECLAT (sans ancienneté)
Déplacements
Déplacements : Quotidiens Zone départementale

Profil souhaité

Expérience

  • Débutant accepté

Formation

  • Bac ou équivalent - BPJEPS LTP ou équivalent Cette formation est indispensable

Compétences

  • Accueillir, rassurer, orienter, informer une personne et son entourageCette compétence est indispensable
  • Communiquer efficacement avec les famillesCette compétence est indispensable
  • Encourager l'autonomie dans les activités quotidiennesCette compétence est indispensable
  • Méthodes de renforcement positif pour enfantsCette compétence est indispensable
  • Organisation d'événements thématiquesCette compétence est indispensable
  • Réglementations des centres de loisirsCette compétence est indispensable
  • Techniques d'animation de groupesCette compétence est indispensable
  • Travailler en réseau et coopérer avec des profils métiers diversifiésCette compétence est indispensable

Permis

  • B - Véhicule légerCe permis est indispensable

Savoir-être professionnels

  • Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie
  • Etre force de proposition
  • Faire preuve de réactivité

Informations complémentaires

  • Qualification : Employé qualifié
  • Secteur d'activité : Autre accueil ou accompagnement sans hébergement d'enfants et d'adolescents

Employeur

LES FRANCAS DE MEURTHE-ET-MOSELLE

20 à 49 salariés

Voir la page employeur

D'autres offres peuvent vous intéresser :

  • Origine de l'offre : France Travail(déjà vu)

    Animateur / Animatrice d'activités périscolaires (H/F)

    MAIRIE DE ST MAX  - 54 - ST MAX

    La Ville de Saint-Max (54130) recherche ses futurs animateurs (H/F) pour enrichir ses équipes périscolaires. Au sein de nos écoles maternelles et/ou élémentaires, vous aurez pour rôle essentiel...

    CDD  - Temps partiel

    Publié aujourd'hui

    CDD
    Temps partiel

  • Origine de l'offre : France Travail(déjà vu)

    Animateur périscolaire et restauration scolaire Champenoux (H/F)

    SYND INTERCOM BOUZULE  - 54 - CHAMPENOUX

    Le Syndicat Intercommunal Scolaire de la Bouzule, situé à Champenoux, recherche un animateur périscolaire et restauration scolaire (H/F) pour accompagner les enfants durant la pause méridienne. Vos...

    CDD  - Temps partiel

    Publié il y a 6 jours

    CDD
    Temps partiel

  • Origine de l'offre : France Travail(déjà vu)

    Animateur / Animatrice d'activités périscolaires (H/F)

    FEDERATION DES OEUVRES LAIQUES  - 54 - SAULXURES LES NANCY

    *Postes à pourvoir à partir du 01/10/2026* La Ligue de l'enseignement 54 recherche pour son site périscolaire de Saulxures-lès-Nancy un(e) animateur/trice pour encadrer les temps de pauses...

    CDI  - Temps partiel

    Publié il y a 9 jours

    CDI
    Temps partiel

  • Origine de l'offre : France Travail(déjà vu)

    Animateur / Animatrice d'Accueil de Loisirs (H/F)

    ORGANISATION POPULAIRE ACTIVITES LOISIRS  - 57 - Réchicourt-le-Château

    L'OPAL, association engagée dans l'enfance depuis 1965 et gestionnaire d'accueils de loisirs et périscolaire sur la région Alsace-Moselle, forme et recrute un Animateur ACM (H/F) pour sa structure de...

    CDD  - Temps partiel

    Publié il y a 15 jours

    CDD
    Temps partiel

  • Origine de l'offre : France Travail(déjà vu)

    Référent d'animation Jeunesse (H/F)

    UNION FRANCAISE CENTRE VACANCES LOISIRS  - 54 - Pulnoy

    À propos de UFCV Si l'intérêt général est votre moteur, si vous aimez mettre votre talent au profit des enfants et des jeunes ou des personnes en situation de handicap . nous partageons les mêmes...

    CDD  - Temps partiel

    Publié aujourd'hui

    CDD
    Temps partiel

  • Origine de l'offre : France Travail(déjà vu)

    MONITEUR-ICE ADJOINT-E D'ANIMATION (H/F)

    ASSOCIATION ACCUEIL ET REINSERTION SOCIA  - 54 - NANCY

    Présentation de l'association et contexte L'association Accueil et Réinsertion Sociale (ARS), dont le siège est à Nancy, est un opérateur important du secteur d'activité AHI « Accueil, Hébergement,...

    CDD  - Temps partiel

    Publié il y a 6 jours

    CDD
    Temps partiel

  • Origine de l'offre : France Travail(déjà vu)

    Accompagnateur / Accompagnatrice Périscolaire (H/F)

    OPAL  - 57 - Hampont

    L'OPAL, association engagée dans l'enfance depuis 1965 et gestionnaire d'accueils de loisirs et périscolaire sur la région Alsace-Moselle, forme et recrute un Accompagnateur périscolaire (H/F) pour...

    CDI  - Temps partiel

    Publié il y a 6 jours

    CDI
    Temps partiel

  • Origine de l'offre : HELLOWORK(déjà vu)

    Animateur en EHPAD H/F

    Colisee Group  - 54 - Jarville-la-Malgrange

    POSTE : Animateur en EHPAD H/F DESCRIPTION : 66 résidents, 66 personnalités et autant de bonnes raisons de se retrousser les manches chaque matin : - Imaginer et créer des activités variées : ...

    CDI  - Non renseigné

    Publié il y a 6 jours

    CDI
    Non renseigné

  • Origine de l'offre : HELLOWORK(déjà vu)

    Formateur-trice Encadrant-e Technique d'Insertion H/F

    AFPA  - 54 - Laxou

    POSTE : Formateur-trice Encadrant-e Technique d'Insertion H/F DESCRIPTION : Connaissances à transmettre : Accueil et suivi des salariés en insertion Dispositifs, mesures, acteurs de l'insertion...

    CDD  - Non renseigné

    Publié il y a 2 jours

    CDD
    Non renseigné

  • Origine de l'offre : HELLOWORK(déjà vu)

    Formateur Technique pour Applications d'Agroéquipements H/F

    Noremat  - 54 - Ludres

    POSTE : Formateur Technique pour Applications d'Agroéquipements H/F DESCRIPTION : Description de l'entreprise NOREMAT, constructeur français, accompagne les acteurs des territoires dans leurs...

    CDI  - Non renseigné

    Publié il y a 6 jours

    CDI
    Non renseigné

Afficher plus d'offres

Découvrez d'autres services web

  • Réussir son CV et sa lettre de motivation

    Suscitez l’intérêt du recruteur et donnez-lui envie de vous rencontrer.

  • B.A.BA Entretien

    Apprenez à préparer votre prochain entretien.

  • Informations sur le marché du travail

    Accédez aux informations et statistiques sur ce métier.

  • Simulateur en cas de reprise d'emploi salarié

    Estimez vos droits aux allocations et aides.

  • Voir plus de services (Emploi store)

Service indisponible

Offres partenaires

France Travail améliore la transparence du marché du travail en vous proposant plus d'opportunités d'emploi grâce à ses partenaires

En savoir plus

Besoin d'aide sur la recherche d'offres d'emploi ?

Besoin d'aide sur la recherche d'offres d'emploi ?Vous trouverez les informations essentielles en cliquant sur l'étape qui vous intéresse

  • Pour lancer une recherche d'offres, vous devez saisir au moins un des deux champs :

    • « Métier, compétence, mot-clé, n° d'offre »
      ou
    • « Lieu de travail ».

    Dans le champ « Métier, compétence, mot-clé, n° d'offre », vous pouvez saisir, par exemple, « serveur », « anglais », « brasserie » en tapant sur la touche « entrée » entre chaque mot. Vous recherchez une offre précise ? Saisissez directement sa référence, par exemple 049RSNK.

    Dans le champ « lieu de travail », vous avez la possibilité de saisir une commune, un département, une région, un pays ou un continent.

    Vous recherchez des offres sur une commune et ses alentours ?
    Vous pouvez y associer un rayon de recherche compris entre 0 et 100 km (par défaut la valeur sélectionnée est de 10 km).
    Si vous recherchez des offres sur deux départements, vous devez alors effectuer deux recherches séparées.
    Lancez votre recherche en cliquant sur la loupe ; la liste des offres d'emploi correspondant à vos critères de recherche est restituée.

  • Si besoin, vous pouvez affiner les résultats de votre recherche en sélectionnant des filtres et critères présents sous les critères de recherche. 

    La recherche est relancée avec le filtre quand vous cliquez sur le bouton « APPLIQUER LE FILTRE » ou quand le filtre se ferme. 
    Pour certains d'entre eux, un compteur indique le nombre d'offres correspondant. 
    Par exemple le filtre des contrats indique le nombre d'offres par type de contrat comme ceci : CDI (210), CDD (25), etc.
    Dans l'exemple ci-dessus, si vous sélectionnez « CDI (941) » seules les offres d'emploi en CDI vous seront restituées. 

    Si vous obtenez trop peu de résultats, vous pouvez supprimer certains mots-clés ou certains filtres et critères et relancer votre recherche. 
    Les filtres appliqués à votre recherche apparaissent de la façon suivante : 
    Filtres appliqués : Temps plein, Temps partiel, CDI, tout réinitialiser
    Vous pouvez supprimer les filtres un par un ou tout réinitialiser en cliquant sur le bouton « Tout réinitialiser ». 

  • La liste des offres d'emploi est restituée par ordre de pertinence. Cela veut dire que les offres d'emploi répondant le plus à vos critères s'affichent en premier.
    Vous avez renseigné le champ « Lieu de travail » ? La liste restitue les offres répondant le plus à vos critères. Parmi celles-ci sont d'abord restituées les offres dont le lieu de travail est le plus proche de votre recherche.

    Vous avez la possibilité de visualiser ces offres d'emploi via Mappy (non accessible aux personnes en situation de handicap) en cliquant sur : Afficher la carte.
    La carte affiche uniquement les offres d'emploi que vous voyez à l'écran. Pour visualiser les offres d'emploi suivantes, cliquez sur : Afficher plus d'offres
    Vous avez également la possibilité de changer le « classement » des offres : vous pouvez par exemple les trier par date.

  • Pour chaque offre d'emploi restituée dans la liste, s'affichent : l'intitulé du poste, le lieu de travail, la nature du contrat et la durée de travail, le nom de l'entreprise si précisé, les 200 premiers caractères du descriptif du poste, la date de publication de l'offre.
    Vous accédez au détail d'une offre en cliquant sur son intitulé ou sur le logo sur la gauche. Vous retrouvez :

    • le détail du poste recherché et les éléments de contrat
    • le détail du profil du candidat recherché par l'entreprise
    • les modalités pour répondre à cette offre
    • la présentation de l'entreprise (si présente)
    • les informations complémentaires le cas échéant
  • Depuis la page de résultats de recherche ou depuis le détail d'une offre consultée, vous pouvez ajouter la ou les offres de votre choix à votre sélection. Il suffit de cliquer sur l'icône Ajouter cette offre aux favoris.

    Vous les retrouverez ainsi dans votre espace personnel, rubrique « Ma sélection d'offres ».

  • Gagnez du temps et évitez de ressaisir les critères de votre recherche à chaque visite ! Pour cela, cliquez sur le bouton « Créer une alerte » : 


    Donnez un nom à votre recherche.
    Retrouvez-la dans la rubrique « Mes alertes emploi » de votre espace personnel.
    Vous souhaitez recevoir par e-mail les nouvelles offres d'emploi liées à votre recherche ? Cliquez sur le lien « Activer la réception ».

  • Depuis le détail de l'offre d'emploi, vous pouvez l'ajouter à votre sélection, l'envoyer à un ami, l'imprimer, localiser le lieu de travail et la signaler en cliquant sur :
    Voir plus d'options de partage
    France Travail effectue systématiquement des contrôles pour vérifier la légalité et la conformité des offres diffusées. Si malgré ces contrôles vous constatez des contenus inappropriés, vous pouvez nous le signaler en cliquant sur « Signaler cette offre ».

  • En fonction de la recherche réalisée, France Travail peut vous afficher des suggestions de recherche d'offres. Ces suggestions sont calculées en fonction des critères que vous avez saisis. 
    Par exemple si vous cherchez un métier d'ouvrier agricole, France Travail peut vous proposer : 
    Les suggestions élagueur, viticulteur, apiculteur, conseiller agricole

Motif du signalement

Nous effectuons systématiquement des contrôles pour vérifier la légalité et la conformité des offres que nous diffusons. Si malgré ces contrôles vous constatez des contenus inappropriés, vous pouvez nous le signaler.

Motif:

Nous vous rappelons que le signalement abusif est strictement interdit.

Pour tout signalement concernant des informations inexactes ou une offre déjà pourvue, rendez-vous auprès de votre agence France Travail ou contactez-nous

Pour toute information concernant le droit du travail, consultez les fiches pratiques du Ministère du travail

Une erreur technique est survenue
Nous mettons actuellement tout en oeuvre pour résoudre ce problème.
Veuillez nous excuser pour la gêne occasionnée.
Nous vous invitons à réessayer plus tard.
Le signalement de l'offre a bien été effectué.
Ensemble soyons vigilants : retrouvez tous nos conseils.

Envoyer à  un ami

Tous les champs sont obligatoires

Bonjour,
Voici une offre parue sur le site francetravail.fr susceptible de vous intéresser.
A bientôt.
Une erreur technique est survenue
Nous mettons actuellement tout en oeuvre pour résoudre ce problème.
Veuillez nous excuser pour la gêne occasionnée.
Nous vous invitons à réessayer plus tard.
Votre courriel a bien été envoyé.
Votre destinataire va recevoir un courriel contenant un lien vers cette offre.