Conducteur Collecteur Manutentionnaire (H/F) 54 - ALLAIN
Offre n° 214PPYL
Conducteur Collecteur Manutentionnaire (H/F)
54 - ALLAIN - Localiser avec Mappy
Publié le 30 septembre 2026
Afin de renforcer son équipe Le Relais Lorraine recherche un conducteur collecteurs manutentionnaire (H/F) en CDD. Missions : - Collecter les textiles et accessoires déposés dans les conteneurs du Relais sur les départements 54,61,55,57,88, selon les fiches de tournées fournies par le responsable. - Décharger la collecte au retour au centre de tri et déposer les sacs dans des bacs appropriés - Aider aux tâches de manutention du centre de tri selon les besoins Permis de + 2 ans exigé Zone de travail non desservie par les transports en communs Port de charges. CDD 4 mois dès que possible - 35h semaines - 7h /15h du lundi au vendredi Vous êtes rigoureux(se), organisé(e), autonome, vous savez travailler en équipe et respecter les règles et procédures, n'hésitez plus nous avons le poste qui vous correspond!
- Type de contrat
-
CDD - 4 Mois
Contrat travail - Durée du travail
-
35H/semaine
Travail en journée
- Conditions de travail
-
Port et manipulation de charges lourdes ou encombrantes
- Salaire
- Salaire brut : Horaire de 12.31 Euros
- Déplacements
- Déplacements : Quotidiens Zone régionale
Profil souhaité
Expérience
- 1 An(s) - Expérience similaireCette expérience est indispensable
Compétences
- Vérifier l'exactitude et la conformité de documents de transport de marchandisesCette compétence est indispensable
- Savoirs de base (lire, écrire et additionner)
Permis
- B - Véhicule légerCe permis est indispensable
Savoir-être professionnels
- Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie
- Faire preuve de rigueur et de précision
- Faire preuve d'autonomie
Informations complémentaires
- Qualification : Employé non qualifié
- Secteur d'activité : Collecte des déchets non dangereux
Employeur
EBS LE RELAIS LORRAINE
20 à 49 salariés
- Site internet
- https://lerelais.org/
Le Relais est un réseau d entreprises qui agit depuis plus de 30 ans pour l insertion de personnes en situation d exclusion, par la création d emplois en contrat à durée déterminée d'insertion. Au cours de ces 2 ans, chaque salarié est accompagné sur le plan personnel et professionnel, et formé à un métier par les plus anciens. Le Relais est un tremplin avant de rejoindre une autre entreprise.L'activité principale est la revalorisation du textile. Mme Maud URGU
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