Factotum/ Hospitality & Technical Officer Gif sur Yvette (H/F)

Factotum/ Hospitality & Technical Officer Gif sur Yvette (H/F) 91 - Gif-sur-Yvette

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Offre n° 214PQQW
Factotum/ Hospitality & Technical Officer Gif sur Yvette (H/F)

91 - Gif-sur-Yvette - Localiser avec Mappy

Publié le 30 septembre 2026

Rattaché(e) à un de nos Hospitality Manager, vous serez positionné(e) chez notre client situé à Gif sur Yvette. Vos missions consisteront à : S'assurer du bon fonctionnement des équipements de l'ensemble du bâtiment en réalisant des rondes quotidiennes préventives afin de garantir le bien être des occupants sur le site Maintenance de premier niveau : gérer la signalétique, petites réparations, montage de meubles... Gérer l'aménagement des salles de réunions (mise en place, réaménagement...) Gérer les stocks : suivi des stocks, de l'économat, des commandes Réaliser des opérations de maintenance préventive (bonbonnes à eau, détartrage mensuel des cafetières .) Participer à la logistique des événements à la demande du client ou de l'Hospitality Manager Apporter un soutien opérationnel aux équipes sur place. Profil : Excellente présentation, sens du service, discrétion, souci de l'image et du détail. Vous avez l'esprit de service et appréciez le travail en équipe. Autonome, organisé(e) et réfléchi(e), vous êtes doté(e) de qualité de rigueur indispensable dans ce métier ainsi qu'un excellent relationnel orienté client. Véritable « couteau-suisse », on vous, une flexibilité et une excellente adaptabilité. Vous avez idéalement une première expérience en hôtellerie, dans l'évènementiel et/ou dans les métiers du service aux entreprises et dans environnement technique. Vous vous reconnaissez dans ce profil ? Notre équipe vous attend pour développer ce projet d'excellence auprès de nos clients. Pourquoi nous rejoindre ? Un package attractif : tickets restaurant (11€), plan d'épargne avantageux, participation aux bénéfices. et d'autres avantages à découvrir en nous rejoignant Un environnement agile et stimulant : la proximité et l'autonomie d'une start-up, alliées à la solidité d'un grand groupe offrant des opportunités de mobilité nationale et internationale De réelles perspectives d'évolution : un accompagnement structuré et des parcours inspirants (60 % de notre Direction est issue du terrain) Une entreprise engagée et responsable : médaille d'or Ecovadis et signataire du Global Compact, reflétant nos convictions fortes Le bien-être de nos collaborateurs au cœur de nos priorités : plus de 80 % de satisfaction interne en 2025, grâce à une attention constante portée à la qualité de vie au travail Le véritable team spirit OPAL : afterworks, événements, grandes soirées, challenges. parce que la convivialité fait partie de notre ADN Informations pratiques Début : 1er octobre 2026 Statut : Employé(e) Jours travaillés : du lundi au vendredi Localisation : Gif sur Yvette Horaires : 10h00-186h00

Type de contrat
CDI
Contrat travail
Durée du travail
35H/semaine Travail en journée
Salaire
  • Salaire brut : Mensuel de 2080.0 Euros - Transport pris en charge à 50%, mutuelle, primes diverses, tickets restaurants, épargne salariale ...
  • Transport pris en charge à 50%, mutuelle, primes diverses, tickets restaurants, épargne salariale ...

Profil souhaité

Expérience

  • 12 MoisCette expérience est indispensable

Compétences

  • Constater une panne sur une installation (éclairage, chauffage, sanitaires)
  • Contrôler la qualité des installations électriques
  • Effectuer la maintenance de premier niveau des outillages et des équipements
  • Entretenir un espace vert
  • Réparer ou remplacer les poignées, vitres, rails de portes ou de fenêtres

Langue

  • AnglaisCette langue est indispensable

Informations complémentaires

  • Qualification : Employé qualifié
  • Secteur d'activité : Activités combinées de soutien lié aux bâtiments

Employeur

TOUT L ' TEMPS PRESS

100 à 199 salariés


Rejoindre le Groupe OPAL, start-up en pleine expansion du groupe VINCI Energies, c est s'inscrire dans un projet d'équipe où chaque salarié est acteur du développement de l'entreprise avec de réelles perspectives d'évolution pour chaque collaborateur. M. Alexandre CHARLE

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