Le magasin INTERMARCHE d'Angers la Roseraie recrute un comptable (H/F) pour compléter son équipe. Ce poste étant au niveau "d'agent de maitrise", le candidat intègrera donc le comité de direction et à ce titre sera amené à remplir des tâches inhérentes à la fonction d'encadrement avec des responsabilités notamment de cadre de permanence telles qu'assurer la fermeture du magasin et la résolution de litige client à l'accueil. La fonction en Hypermarché est donc différente de celle en cabinet d'expertise. Offre en CDI, temps de travail 36h75 et salaire selon expérience. Voici les missions du poste; Comptabilité: -Etablit et garantit l'exactitude de l'ensemble des écritures comptables. -Etablit les situations quadrimestrielles et prépare le bilan dans les délais arrêtés par la direction. -Etablit et garantit l'exactitude de toutes déclarations, notamment fiscales, à l'exception toutefois de la liasse fiscale. -Assure et garantit le classement et la conservation de l'ensemble des documents obligatoires. Gestion de la paie: -Supervise les plannings du point de vente, enregistre le temps de présence de l'ensemble du personnel. -Gère les éléments de paie (grille de salaires et cotisations, congés, absences, heures travaillées, heures supplémentaires /complémentaires, variables de paie...). -Prépare les paies et les établit. -Etablit la DSN et les DSN évènementielles. -Contrôle l'exactitude des déclarations sociales Gestion de l'administratif RH du point de vente (sous la responsabilité de la direction): -Assure l'ensemble des obligations liées au personnel (visite médicale, affichage, ...). -Gère et établit l'ensemble des documents destinés au personnel : contrats travail et avenants, licenciements et démissions, soldes de compte... -Gère les actions de formation (relation avec I'OPCO...). -Gère sur le plan administratif les sanctions disciplinaires décidées par la direction, en cas de manquements constatés par un membre du personnel. -Est chargé(e) de récupérer sur l'intranet ou autre outil/média dédié, toutes les informations concernant les évolutions légales et réglementaires de son domaine d'activité. En informe la direction. -Doit conseiller la direction en matière d'application des règles légales et conventionnelles. -Met en application les nouvelles obligations légales et conventionnelles. -Etablit dans les délais demandés les tableaux suivants et garantit leur Administratif, fiabilité: état de la marge, gestion des heures travaillées, tableaux de bords et comptes d'exploitation. -Transmet les résultats commerciaux du PDV à l'ensemble des responsables après accord de sa direction. -Assure la saisie et l'édition du budget Point de vente et garantit conformité avec les instructions de la direction. -Garantit la préparation des documents d'inventaire et la sincérité de saisie des inventaires. -Assure le suivi du plan de trésorerie. -Etablit et contrôle l'ensemble des versements et règlements effectués par le PDV (paies, factures, impôts...) dans les délais impartis. -Assure le bon fonctionnement de l'organisation administrative du point de vente: gère le classement et l'archivage des documents commerciaux, le courrier, le téléphone, les travaux de secrétariat. -Effectue les déplacements liés à l'exercice de sa mission (ex: banque, poste). -Centralise l'ensemble des litiges clients, fournisseurs, prestataires service, administrations, en informe la direction et en assure le suivi administratif