En lien direct avec les instances dirigeantes, vous aurez pour mission de piloter l'association au quotidien, d'accompagner son équipe et de mettre en œuvre son projet associatif. Vous serez à la fois garant-e du bon fonctionnement de la structure, de son équilibre économique, de la qualité des actions menées et de ses relations avec ses partenaires. Vous gérerez 9 salarié-es permanent-es et environ 80 interventant-es. Poste à pourvoir fin 2026. VOTRE MISSION Sous l'autorité du Conseil d'administration, vous assurez la direction générale de l'association. Vous transformez les orientations définies par la gouvernance en actions concrètes, vous accompagnez les équipes et vous êtes l'interlocuteur privilégié des partenaires et publics de l'association. VOS PRINCIPALES RESPONSABILITÉS 1. Piloter l'association * Mettre en œuvre le projet associatif et les orientations définies par la gouvernance. * Définir les priorités et proposer de nouveaux projets pour accompagner le développement de l'association. * Piloter les projets, suivre leur avancement et évaluer leurs résultats. * Préparer et animer les échanges avec le bureau et les instances dirigeantes. * Produire les bilans et éléments d'aide à la décision. 2. Assurer la gestion économique et financière * Construire et suivre le budget de l'association. * Assurer le suivi du compte d'exploitation et de la situation financière, contribuer à l'équilibre économique de la structure. * Travailler en lien avec l'expert-comptable et, le cas échéant, le commissaire aux comptes. 3. Manager et accompagner les équipes * Organiser et coordonner le travail de l'équipe. * Définir les procédures et les modes d'organisation. * Participer au recrutement et à la gestion administrative du personnel. * Préparer et valider les éléments nécessaires à la paie. * Signer les contrats de travail dans le cadre des délégations accordées. * Veiller au respect du cadre réglementaire et de la convention collective. 4. Piloter l'activité pédagogique * Diriger et coordonner l'accueil de loisirs. * Définir les priorités pédagogiques en cohérence avec le projet de l'association. * Organiser et accompagner la formation des animateurs. * Garantir la qualité et la sécurité des activités proposées. * Être présent(e) auprès des enfants, des familles et des équipes. * Assurer le suivi logistique et financier des activités. 5. Développer les relations avec les partenaires Vous représentez l'association auprès de ses différents interlocuteurs et contribuez à son rayonnement sur le territoire. Vous préparez les dossiers, bilans et éléments de présentation nécessaires et participez aux négociations et aux échanges avec les partenaires. 6. Développer la communication de l'association * Définir et structurer le plan de communication. * Préparer les supports de communication avec les équipes et partenaires concernés. * Valoriser les projets, les actions et les résultats de l'association. * Contribuer à renforcer la visibilité et l'attractivité de la structure. LE PROFIL QUE NOUS RECHERCHONS - Une expérience dans la direction ou la gestion d'une structure associative, sportive, éducative ou socioculturelle. - Une expérience en management d'équipe. - Des compétences en gestion budgétaire et financière. - Une bonne compréhension de l'environnement institutionnel et des partenaires publics. Une connaissance de la réglementation applicable aux accueils collectifs de mineurs (ACM) et ou du secteur sportif est un plus. Statut cadre. Gestion autonome de votre temps de travail. temps de travail décompté en jours par an. Candidature avec lettre de motivation attendue avant le 1er décembre.