Nous recherchons notre futur(e) Accompagnant éducatif et social (H/F) pour notre établissement l'IME Les Hermeaux, en CDD à temps plein, à pourvoir dès que possible pour des remplacements ponctuels. Missions : L'AMP contribue à l'accompagnement global des personnes accueillies afin de favoriser leur autonomie dans les actes de la vie quotidienne. Il conduit une action éducative auprès des jeunes de l'établissement et participe à leur développement personnel, à leur socialisation et à leur bien-être. Il accompagne les personnes dans les actes de la vie courante (repas, toilette, organisation du quotidien, activités, prises en charge), met en œuvre des actions d'animation et d'éveil et favorise l'accès aux activités culturelles, sportives et de loisirs. Il participe à la mise en œuvre des projets individualisés, notamment pour les jeunes dont il assure la référence. Il travaille en lien avec les familles, les professionnels de l'établissement, les rééducateurs et les partenaires extérieurs. Responsabilités : Sous l'autorité du cadre éducatif et en collaboration avec l'équipe, l'AMP veille à la mise en œuvre et au bon déroulement des projets individualisés. Il en assure le suivi, collecte les informations utiles auprès des différents intervenants et alerte sa hiérarchie en cas de difficulté ou de dysfonctionnement. Il élabore avec le jeune un emploi du temps hebdomadaire adapté et veille à sa bonne mise en œuvre ainsi qu'à la continuité de l'accompagnement. Il coordonne, sous l'autorité du cadre éducatif, les stages et accueils temporaires prévus dans le cadre du projet individualisé, en lien avec les partenaires concernés. Il assure les transmissions avec les professionnels de veille lors des changements de service et signale tout événement grave ou susceptible d'avoir une incidence sur l'accompagnement. Il respecte la discrétion professionnelle ainsi que les procédures et règles définies par l'établissement et l'association. Attributions administratives et institutionnelles : L'AMP renseigne les documents institutionnels, outils de liaison, cahiers de transmission et éléments nécessaires au suivi des personnes accueillies dont il est référent. Il participe aux réunions de projets, réunions de service et réunions institutionnelles, ainsi qu'aux rencontres avec les partenaires et aux groupes d'analyse des pratiques professionnelles. Il contribue à l'évolution des pratiques et du projet de service, participe aux groupes de travail et peut proposer des actions de formation visant à améliorer l'accompagnement. Il veille au respect des locaux et du matériel et signale toute anomalie ou défectuosité à sa hiérarchie. Coordination et travail en réseau : L'AMP développe et entretient les relations avec les différents professionnels et partenaires nécessaires à la réalisation des projets individualisés. Il facilite la coordination des interventions et favorise l'ouverture des personnes accueillies sur leur environnement social. Il peut accompagner les jeunes lors d'activités extérieures, de stages, d'accueils temporaires ou de rendez-vous avec les partenaires. Ressources allouées : L'AMP dispose des moyens bureautiques, de communication et des outils nécessaires à l'exercice de ses missions. Il peut accéder aux informations utiles du dossier des personnes accompagnées dans le respect des règles de confidentialité. Des déplacements professionnels peuvent être nécessaires sur les lieux de stages, d'accueil ou de réunions avec les partenaires. Les déplacements sont effectués prioritairement avec le véhicule de service ; l'utilisation du véhicule personnel est soumise à autorisation préalable.