Responsable Magasin Adjoint F/H 35 - SAINT-MEEN-LE-GRAND
Offre n° 214PSBY
Responsable Magasin Adjoint F/H
35 - SAINT-MEEN-LE-GRAND - Localiser avec Mappy
Actualisé le 30 septembre 2026
Chez DistriCenter, le SMILE, c'est bien plus qu'un acronyme : c'est notre état d'esprit au quotidien. Simplicité, Mouvement, Implication, Lucidité, Esprit d'équipe. des valeurs qui rassemblent plus de 1 200 collaborateurs au sein de la #HappyDistriFamily. Rejoindre DistriCenter, c'est intégrer une entreprise portée par des équipes engagées, avec une grande diversité de métiers en magasin, en logistique et au siège. Pourquoi nous rejoindre ? - Une entreprise française d'origine bretonne, créée en 1986 - Un réseau solide de plus de 170 magasins succursalistes en France - Une mode accessible (vêtements, chaussures, maison) pour toute la famille - Une entreprise qui poursuit son développement avec un chiffre d'affaires de 255 millions d'euros en 2025 - Des magasins accueillants et proche de leurs clients. Vous avez le SMILE et vous souhaitez rejoindre la #HappyDistriFamily ? Le processus de recrutement est simple : 1. Un échange téléphonique avec le manager ou le service RH 2. Un entretien en magasin avec le manager 3. Selon le poste, une rencontre avec la direction La mission : Vous souhaitez intégrer une entreprise en mouvement et qui offre de multiples opportunités d'évolution ? Alors vous êtes sûrement notre futur responsable de magasin adjoint ! Rattaché au responsable de magasin, votre rôle sera d'être un véritable relais terrain afin de coordonner les équipes et garantir la meilleure expérience d'achat possible à nos clients. À ce titre, vous impulsez nos valeurs SMILE autour de 3 axes : Animation de l'expérience client - Vous mettez en œuvre le concept commercial (libre-service assisté). - Vous vous assurez que le parcours client soit agréable (merchandising), afin de déclencher l'acte d'achat. Organisation et gestion de l'activité - Vous participez et contribuez à la bonne organisation et à la gestion administrative du magasin. - Vous assurez le suivi des indicateurs : chiffre d'affaires, taux de transformation, indicateurs de vente, fidélisation client. - Vous organisez et coordonnez l'activité opérationnelle. - Vous coordonnez l'activité commerciale. Sécurité - Vous êtes garant de la sécurité des biens et des personnes et y contribuez activement. - Vous participez à la lutte contre la démarque inconnue en menant des actions préventives et correctives. - Vous faites appliquer les consignes de sécurité. Avant votre prise de poste, vous bénéficierez d'une formation de plusieurs semaines pour appréhender au mieux votre poste et notre organisation au sein de la Distri Académie, notre organisme de formation interne. Le profil recherché : Nous souhaitons vous rencontrer si : - Vous disposez d'une expérience confirmée dans la distribution spécialisée et des compétences en merchandising et/ ou en management. - Vous êtes orienté solution pour développer les ventes. - Vous avez le goût du challenge - Organisation et rigueur sont vos maîtres mots - Votre sens du résultat et votre culture du commerce seront des atouts essentiels pour mener à bien vos missions - Et surtout, vous avez le SMILE ! Quels sont nos avantages ? Découvrez nos Distri'Plus : - Un poste au statut employé en 35h00 - Une rémunération à 1921 € brut par mois - Une prime de participation aux bénéfices - Une entreprise en mouvement, qui va de l'avant - Une mutuelle d'entreprise - Une carte de réduction de 20% pour vos achats dans l'enseigne - Un CSE. - Une ambiance conviviale et bienveillante ! Cette opportunité est accessible aux personnes en situation de handicap. DistriCenter s'engage dans l'inclusion des personnes en situation de handicap et a signé un accord agréé en ce sens.
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Durée du travail
-
35H/semaine
Travail en journée
Travail les week-ends et jours fériés - Salaire
- Salaire brut : Mensuel de 1921.0 Euros
- Déplacements
- Déplacements : Jamais Zone départementale
Profil souhaité
Expérience
- Débutant accepté
Compétences
- Animer, coordonner une équipe
- Elaborer une stratégie commerciale
- Evaluer et développer les compétences de ses collaborateurs
- Maintenir un environnement de travail propre et organisé
- Manager son équipe à l'aide des indicateurs de performance
- Superviser la gestion d'une entité commerciale
Savoir-être professionnels
- Faire preuve de leadership
- Faire preuve de rigueur et de précision
- Etre force de proposition
Informations complémentaires
- Qualification : Employé qualifié
- Secteur d'activité : Commerce de détail d'habillement en magasin spécialisé
Employeur
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