Chef de projet Electricité Industrielle et Automatisme (H/F) 71 - AUTUN
Offre n° 214PSDH
Chef de projet Electricité Industrielle et Automatisme (H/F)
71 - AUTUN - Localiser avec Mappy
Actualisé le 30 septembre 2026
À propos de Gauthey Industrie Depuis plus de 60 ans, Gauthey Industrie accompagne ses clients en France et à l'international dans la conception et la mise en œuvre de solutions en électricité, automatismes, robotique et informatique industrielle. Avec une équipe de 45 collaborateurs, un chiffre d'affaires de près de 10 M€, et un investissement annuel de 100 k€ en formation, notre entreprise familiale et innovante s'impose comme un acteur de référence dans l'optimisation des process industriels. Rejoindre Gauthey Industrie, c'est intégrer une structure solide, en croissance, où l'expertise technique, l'innovation et l'esprit d'équipe sont au cœur de nos valeurs. Missions principales - Représenter GAUTHEY INDUSTRIE auprès des clients et être le relais de leurs besoins auprès des équipes internes. - Analyser les cahiers des charges et les dossiers de consultation. - Participer au traitement des appels d'offres et à l'établissement des propositions techniques et commerciales. - Analyser et traiter les commandes clients. - Participe à l'organisation nécessaire à la réalisation des affaires. - Participe à l'établissement des plannings et en assurer le suivi. - Coordonner les études, les approvisionnements, la fabrication des équipements, l'installation sur site et les mises en service. - Organiser les échanges entre le client, le bureau d'études, l'atelier et les équipes de chantier. - Suivre les coûts, les délais, les modifications et la rentabilité des affaires. - S'assurer de la conformité des prestations réalisées par rapport au cahier des charges. - Assurer le suivi des réserves, des réclamations et des demandes complémentaires du client. - Participer aux réunions de lancement, de suivi et de réception des projets. - Contribuer au suivi des évolutions techniques et technologiques des produits et solutions utilisés par l'entreprise. - Suivi de la qualité du projet. Responsabilités Le chef de projet est responsable : - du bon déroulement des affaires qui lui sont confiées ; - du respect du cahier des charges et des engagements contractuels ; - des orientations techniques retenues ; - du respect des coûts, des délais et du niveau de qualité attendu ; - du suivi économique et de la rentabilité des projets ; - de la coordination des intervenants internes et externes ; - de la qualité de la relation avec le client ; - de l'application des règles de santé, de sécurité et d'environnement ; - de l'image de GAUTHEY INDUSTRIE auprès des clients et partenaires. Niveau d'autorité Dans le cadre des délégations définies par la Direction, le chef de projet pourra : - valider les choix techniques retenus pour ses affaires ; - valider les offres techniques et commerciales ; - valider les demandes d'approvisionnement ; - participer à la sélection des fournisseurs et des sous-traitants ; - valider les plans de prévention et les PPSPS ; - traiter les réclamations clients et proposer les actions nécessaires ; - arrêter une activité présentant un risque pour sa propre sécurité ou celle des autres.
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Durée du travail
-
39H/semaine
Travail en journée
- Salaire
- Salaire brut : Annuel de 55000.0 Euros à 58000.0 Euros - Véhicule de fonction
- Intéressement / participation
- Titres restaurant / Prime de panier
- Primes
- Véhicule de fonction
- Déplacements
- Déplacements : Ponctuels Zone nationale
Profil souhaité
Expérience
- 10 An(s)Cette expérience est indispensable
Compétences
- Analyser les données d'une étude, d'un projet
- Recueillir et analyser les besoins client
Langue
- AnglaisCette langue est indispensable
Permis
- B - Véhicule léger
Savoir-être professionnels
- Faire preuve de rigueur et de précision
- Faire preuve d'autonomie
- Faire preuve de sens des responsabilités
Informations complémentaires
- Qualification : Cadre
- Secteur d'activité : Conseil pour les affaires et autres conseils de gestion
Employeur
SUPPORT + RH
0 salarié (n'ayant pas d'effectif au 31/12 mais ayant employé des salariés au cours de l'année de référence)
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