NOTRE CLIENT Notre client est une société indépendante spécialisée dans la location financière d'équipements, active dans les secteurs de l'informatique, de l'industrie et de la santé. Créée en 1986, elle compte aujourd'hui environ 100 collaborateurs répartis sur 7 agences en France et en Belgique, pour un chiffre d'affaires de 181 M€. Elle bénéficie d'une structure financière solide tout en conservant une organisation à taille humaine, avec une direction accessible au quotidien, et est soutenue depuis 2023 par un actionnaire de référence garantissant sa stabilité et ses moyens de développement. LE POSTE Rattaché(e) directement au Directeur Administratif et Financier, vous prenez la responsabilité de l'ensemble de la comptabilité générale, clients et fournisseurs. À ce titre, vous : pilotez les clôtures mensuelles, trimestrielles et annuelles, ainsi que la préparation des bilans et des liasses fiscales ; managez, accompagnez et faites monter en compétences une équipe de 4 comptables ; assurez le suivi de la trésorerie, de la TVA et des principales obligations fiscales ; êtes l'interlocuteur privilégié du cabinet comptable, des commissaires aux comptes et des partenaires externes ; contribuez aux travaux de consolidation semestriels ; améliorez et automatisez les process comptables, notamment via Sage 1000, Excel et les outils de BI. Au-delà de la gestion quotidienne, l'enjeu du poste est de structurer et moderniser la fonction comptable, tout en accompagnant une équipe expérimentée et soudée dans cette évolution. PROFIL RECHERCHÉ Vous justifiez de 10 à 15 ans d'expérience en comptabilité et finance, idéalement acquise en grosse PME ou petite ETI, une expérience en cabinet comptable étant un vrai plus. Autonome, rigoureux(se) et agile, vous avez un fort relationnel qui vous permet de créer du lien et d'acquérir rapidement votre légitimité auprès d'une équipe expérimentée. La maîtrise de Sage 1000 est impérative. Une expérience managériale confirmée et une connaissance du secteur de la location seront particulièrement appréciées. RÉMUNÉRATION ET AVANTAGES Entre 45 et 50 K€ de package selon profil, incluant 5% de variable calculé sur le timing des livrables, la qualité du management et l'amélioration des process. Statut cadre au forfait jours (218 jours/an), période d'essai de 4 mois non renouvelable. Mutuelle ALAN, titres-restaurant de 8€/jour via carte SWILE, PC et téléphone professionnels fournis. Télétravail possible jusqu'à 1 jour par semaine après la première année. Convention collective Commerce de gros. À PROPOS DU RECRUTEMENT Ce recrutement est piloté par BuildBrand, cabinet de recrutement indépendant. En tant que Talent Acquisition Partner, j'accompagne chaque candidat tout au long du processus, de la prise de contact jusqu'à l'intégration, avec un suivi personnalisé et transparent. N'hésitez pas à me contacter directement pour échanger sur ce poste ou obtenir plus d'informations sur l'entreprise. Stéphanie Santos Ferreira BuildBrand - Talent Acquisition Partner recrutement@buildbrand.fr