L'association Prado Éducation est l'une des 5 entités de la Fondation du Prado. Créée à Lyon en 1860, elle regroupe une trentaine d'établissements et services sur 4 domaines d'action : la protection de l'enfance, l'enfance en situation de handicap, la protection judiciaire de la jeunesse et l'insertion par l'activité économique sur différents types d'établissements comme l'internat, le semi-internat, l'accueil de jour, le milieu ouvert... La Fondation du Prado accompagne chaque année plus de 2900 enfants, jeunes, familles et adultes. L'association, d'inspiration chrétienne et aujourd'hui laïque, se distingue par ses valeurs : accueil inconditionnel, respect, responsabilité, sobriété. Pour en savoir plus sur le Prado, nous vous invitons à consulter notre site : fondation-prado.org ou notre page Linkedin. DESCRIPTION DE L'ÉTABLISSEMENT ET DU POSTE PROPOSÉ Prado Éducation recrute un(e) Chargé(e) de prévention des risques professionnels rattaché à la Direction des Ressources Humaines sur le site de la Direction générale à Fontaines-Saint-Martin dans le cadre d'un contrat à durée indéterminée à temps partiel. Il/Elle a des relations fonctionnelles avec l'ensemble de l'encadrement des établissements de Prado Education et avec les membres de la CSSCT. Le/La Chargé(e) de prévention des risques professionnels est responsable de la mise en œuvre de la politique de Prévention des risques professionnels au sein des établissements et services accueillant des enfants et des adolescents en situation de vulnérabilité. Il/Elle agit pour prévenir les accidents du travail, les maladies professionnelles et les risques psychosociaux, tout en tenant compte des spécificités du travail éducatif et du contexte institutionnel. Il collabore avec la DRH à l'élaboration de la politique Qualité de vie et Conditions de travail au sein de Prado Education et de son déploiement auprès des salariés. MISSIONS PRINCIPALES Prévention des accidents du travail - Mettre en place un processus d'analyse des causes des accidents du travail et former les professionnels à cette analyse, - Participer aux enquêtes après un accident du travail ou un incident violent, - Construire des actions de prévention adaptées : encadrement de mineurs, interventions en situation de crise, accompagnement de publics traumatisés, - Assurer la veille réglementaire et sectorielle en santé et sécurité dans le secteur social et médico-social. Prévention et réduction des risques professionnels - Analyser les risques propres aux contextes éducatifs et sociaux, - Former les équipes à la réalisation du DUERP et veiller à sa mise à jour, - Mettre en place le PAPRIPACT associatif - Animer des formations internes : prévention des risques, gestion des conflits, posture professionnelle, TMS. Relations avec les instances représentatives du personnel Qualité de vie et conditions de travail PROFIL - Bac+2 à bac+5 en Hygiène, Sécurité et Environnement - Expérience dans la protection de l'enfance ou le médico-social appréciée, - Expérience dans un service de prévention type CARSAT ou Médecine du travail appréciée, - Maîtrise la réglementation santé et sécurité au travail, - Pratique des outils d'analyse (arbre des causes, grille RPS.), - Aisance pour animer des formations et des groupes de travail, - Aptitude à conduire des projets, - Qualités rédactionnelles (DUERP, procédures, rapports d'incidents), - Maîtrise des outils bureautiques et des logiciels de suivi hygiène, santé, sécurité ou RH. AVANTAGES Cadre classe 3 niveau 3 à temps partiel Fourchette de rémunération : 2910€ - 3150€ brut avec reprise d'ancienneté jusqu'à 9 ans Permis B obligatoire 9 congés annuels en supplément des CP + jours d'ancienneté (jusqu'à 5 jours)