Cadre d'emplois : Ingénieurs territoriaux - Catégorie A Techniciens territoriaux - Catégorie B Recrutement par la voie statutaire ou à défaut contractuelle MISSION PRINCIPALE : Assurer la conduite, la coordination et le suivi des projets de construction, de rénovation et de réhabilitation du patrimoine communal, en représentant la maîtrise d'ouvrage et/ou en assurant la maîtrise d'œuvre des opérations. Garantir la qualité technique des réalisations, le respect des délais, des budgets et de la réglementation en vigueur, tout en veillant à la maintenance et à la pérennité du patrimoine bâti de la collectivité. DÉTAIL DES MISSIONS : - Planifier, coordonner et suivre les opérations de travaux ; animer les réunions de chantier et rédiger les comptes rendus correspondants ; - Élaborer les dossiers de consultation des entreprises, rédiger les pièces techniques des marchés publics, analyser les offres et présenter les résultats aux instances décisionnelles ; - Assurer le suivi administratif, technique et financier des opérations de construction, de rénovation et de réhabilitation ; - Veiller au respect des délais, des coûts, de la qualité des ouvrages et des règles de sécurité ; - Assurer le suivi des garanties contractuelles, notamment durant les périodes de garantie de parfait achèvement et de garantie biennale ; - Recueillir, analyser et traiter les demandes internes relatives aux travaux, à l'entretien et à l'amélioration du patrimoine bâti ; - Participer à la programmation des travaux et proposer des solutions TECHNIQUES ET COMPÉTENCES UTILISÉES Compétences professionnelles : - Capacité à analyser les besoins, négocier avec les différents intervenants, arbitrer les choix techniques et proposer des solutions adaptées ; - Maîtrise des techniques du bâtiment, en gros œuvre et second œuvre ; - Connaissance de la commande publique et des procédures de marchés publics ; - Bonne maîtrise de la loi MOP et des principes de maîtrise d'ouvrage publique ; - Connaissance des réglementations applicables aux établissements recevant du public (ERP), à l'accessibilité, à la sécurité incendie et à la performance énergétique ; - Capacité à réaliser des estimations prévisionnelles, métrés et études de coûts ; - Compétences en coordination et suivi de chantiers - Aptitude à conduire des études d'opportunité, de faisabilité et à élaborer des programmes de travaux - Maîtrise des outils bureautiques ainsi que des logiciels de conception et de dessin assisté par ordinateur (CAO/DAO). Compétences humaines : - Excellentes qualités relationnelles et sens du travail en équipe ; - Rigueur, organisation et méthode dans la conduite des projets ; - Réactivité et capacité d'adaptation face aux imprévus ; - Sens de l'initiative et force de proposition ; - Capacité à gérer plusieurs dossiers simultanément - Sens du service public et de la communication SPÉCIFICITÉS DU POSTE Temps de travail : - 39h par semaine ; - 25 jours de congés + 23 jours de RTT).