Cette offre d'emploi est confiée à France Travail par LINDUSTRIE-RECRUTE.FR Dans le cadre de son développement, Ratp Maintenance Services recrute un(e) Responsable Travaux Ascenseurs H/F pour compléter son équipe. Principales activités du poste : Superviser les travaux patrimoniaux de la prise en charge du chantier jusqu'à la remise de l'ouvrage y compris les aspects documentations (CE, DOE.) ; Être force de proposition pour les travaux patrimoniaux, sur les actions d'améliorations / de modifications techniques ; Contribuer aux expertises techniques ; Piloter et définir les indicateurs de performance pour le suivi des chantiers ; Apporter son assistance technique pour les offres commerciales ; Proposer des actions de progrès ; Assurer le management des ressources, le maintien et le développement des compétences métiers ; Anticiper les besoins en ressources (Internes et sous-traitants) liés à l'accroissement d'activité et proposer une organisation adéquate ainsi que les moyens nécessaires ; Trouver de nouveaux partenaires sous-traitants ; Veiller à développer un dialogue social de qualité ; S'assurer de la bonne application des procédures (Procédures, modes opératoires.) ; S'assurer de la traçabilité des opérations effectuées ; Garantir le respect des dispositions relatives à la sécurité et à la réalisation des actions de maintenance ; Assurer la mise en oeuvre et le suivi des préconisations et actions de sécurité dans le cadre des décrets, REX, analyses d'AT ; Faire respecter les consignes de sécurité (EPI, EPC, outillages.) ; Identifier les risques auxquels sont exposés les personnels (Préparation de chantier, etc.) ; Proposer des solutions pour améliorer la pénibilité de certaines activités ; Etablir les reportings nécessaires à l'activité ; Suivre et s'assurer de la conformité des outillages et matériels spécifiques. Compétences requises : Expérience significative en maintenance, rénovation et installation ; Expérience significative en management d'équipe ; Connaissances techniques dans les domaines d'activités dédiés ; Connaitre la réglementation, les lois et décrets en vigueur ; Connaitre les dispositions légales et réglementaires relatives notamment à la main d'oeuvre, aux horaires de travail, au règlement intérieur ; Facilités relationnelles et facultés d'écoute, sens de la communication et esprit d'équipe ; Capacité d'organisation, d'initiative, de rigueur et de discrétion ; Connaissance des outils informatiques de bureautique et métier (ERP, GMAO.) ; Lecture de schéma électrique et de plan mécanique ; Habilitation électrique BR. Voiture de service Type d'emploi : Temps plein, CDI Expérience:Responsable Travaux : 5 ans minimum Lieu du poste : Déplacements fréquents en Ile de France Type d'emploi : CDI Horaires flexibles - Forfait Jour RTT